募集要項
- 募集背景
- 各製造工程の改善・効率化に取り組んでいく上で不可欠な特殊仕様の電気系治具の設計・製作をお任せできる方を探しています。
- 仕事内容
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イオン注入装置の製造工程で用いる電気系治具の構想設計、詳細設計、製作、改善およびＤＸ推進・製造品質、生産性向上のための計画・推進業務
・製造設備、治工具の起案、計画、手配
・製造方法改善の起案・推進
・製造部内の部員教育における企画立案・運営
＜入社後～1年後＞
入社直後は、製造の仕組みおよびシステムを理解すべく、製造課各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)の製造プロセス全体を理解いただきます。その後、OJTを通じて、電気治具の新規設計、開発、評価、製作、メンテナンスを担当いただき、製造工程の改善活動を推進いただきます。
＜1年後以降(目安)＞
上記業務に加えて、製造部の各部署、開発部と関わりながら、製造工程の改善プロジェクトにチームの一員として参加し、製造課題の改善に電気設計の面から取り組んでいただきます(例：物流の改善、部品組み立ての効率化)。また、電気設計だけでなく、生産技術課の業務効率化に資するDX推進活動にも積極的に関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気工学系の知識をお持ちの方
・生産技術、生産準備、設計開発いずれかのご経験 (目安3年以上)
- 歓迎
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・電気治具仕様の構想設計～詳細設計～製作までの一連の実務経験
・電子基板の品質管理または評価試験に関わる実務経験
・製造工程の改善に関わる電気設計の実務経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（スケジュール、予算、リソース等の管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
- 8：00-16：45（休憩45分間） ※フレックス制あり
- 年収・給与
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【年収】450万円-850万円
※これまでのご経験・能力を考慮し、同社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAISなど)
- 休日休暇
- 年間休日127日 完全週休二日制 年末年始、GW、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）
