募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当社のデジタルイノベーション本部にて、社内SE（社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討/仕様書作成/開発パートナ管理及びプロジェクト管理などの業務）を募集いたします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討から開発、導入の全プロセスに加え、開発パートナ管理、およびプロジェクト管理などの業務
◆MHIグループ内の各事業部/各G会社に対し、IT計画策定・企画・開発、データ利活用推進などの業務全般
◆ITデジタル活用で、製品の高度化による競争力強化、及び業務プロセス改革による生産性向上を推進する
＜アピールポイント、今後の展望＞
●製品事業（設計から製造・検査作業全体に係る各種業務）に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。
●製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。
●全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
＜デジタルイノベーション本部補足＞
★紹介パンフレット：https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/recruit/download/pdf/digital_innovation_headquarters.pdf
★“かしこく・つなぐ”でお客様のビジネスモデルを変革「デジタルイノベーション本部」を新設：https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html
【概要】
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
近年では、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた エナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバーセキュリティ分野の発展に取り組んでいます。
なかでも、デジタルイノベーション本部は、約500種類ある三菱重工製品の設計、調達、製造、組立、検査、出荷、アフターサービスにおける全工程に、最新...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■IT計画やDX化への企画/立案、システム開発（要件定義、システム仕様書作成、品質管理）の実務経験
■プロジェクト管理の実務経験、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験
■新技術を適用したシステムの開発/導入経験
■プログラミングなど自身での開発経験/知識（Java、.NETなど）
[歓迎要件]
□機器設計、製造/品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務知見
□IPA Lv3応用情報処理技術者、Lv4各種の資格保有
＜求める人物像＞
●急速に変化するIT業界において柔軟に対応し、新しい技術やツールに対して適応できる方
●チームでの協力を重視し、他のメンバーと協力して目標を達成できる方
●担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業を最後までやり遂げることができる方
●様々な立場のメンバが集まるプロジェクトに於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン）
