募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
デジタルエンジニアリングビジネスユニット
アプリケーションサービス事業部
共通技術統括本部
APモダナイゼーション推進部
【配属組織について（概要・ミッション）】
マイグレーション・モダナイゼーション案件の提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。
具体的なミッションは、以下の2つになります。
■フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE)や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進
フロントSEや営業からの支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。
■マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献
顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。
また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■参考URL：エンタープライズアプリケーションサービス
https://www.hitachi.co.jp/products/it/appsvdiv/index.html
【募集背景】
開発プロセスの変革が進む中、今後は大手企業でもアジャイル開発の導入が進んでいます。
そのような中で、お客様に対してアジャイル開発のコンサルティングができる要員の増強が必要となり、該当する人材の募集に至りました。
【職務概要】
モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。
【職務詳細】
ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐
・DevOps(DevSecOps)環境構築における技術者及びリーダー
【ポジションの魅力...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■基本的なアプリケーション開発スキルを有しており、開発案件の経験を有していること
■アジャイル開発の経験がある方（スクラムマスター経験があるとなおよし） もしくは、DevOps環境の構築・運用の経験がある方
■お客さまとの打ち合わせ経験のある方
[歓迎要件]
□応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方
□TOEIC600以上を取得されている方
□スクラムマスタに関する資格を保有していること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める
・自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
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600万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
