募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
金融ビジネスユニット
金融第一システム事業部
金融システム第一本部
第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で信託銀行様向けのSI開発・保守運用を提供している
■ミッション
信託銀行様向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大
金融システム分野(信託銀行分野)におけるグローバルビジネス拡大
デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進
■組織体制
部長1名、担当社員44名(課長職含む)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
信託銀行様向けのインフラSI開発・保守運用を実現しているシステム開発。
扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービス(AWS/Azure/M365/SalesForce)を活用。
【募集背景】
既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、組織の中核を担う人財を増員するため。
【職務概要】
最初は既存メンバーと一緒にシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
尚、昨今はお客様と協同で一緒に対応案件を検討(企画)をし、案件対応に入っていくことが多くなっているため、この検討(企画)から参画いただくことも期待。
設計・構築フェーズでは期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
・プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
・要求に対して期待される成果を提供する。
・それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
・タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
・必要な場合には上長へエスカレ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(※)
■Azure・M365等のMicrosoftのSaaSクラウド活用経験のある方
■複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方
※営業職の方でもMicrosoftクラウド製品の概要(ライセンス理解や顧客への製品説明経験など)を把握しており、今後、システム構築を経験したいと意欲のある人でも可
[歓迎要件]
□WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません)
□システム開発として、インフラ系・アプリ開発の両方を現場経験している方。
□金融機関向けのシステム開発経験がある方。
□非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
□リーダ及びサブリーダとしてメンバの作業管理(計画、指示)の経験がある方。
□顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
□システム開発の企画や要件定義等の上流工程の経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・I...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
-
600万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
