募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）
デジタルソリューション事業統括本部
産業デジタルソリューション開発本部
ビジネス開発部
【配属組織について（概要・ミッション）】
産業分野において、Lumada事業展開に資するデジタルソリューションの企画・開発を行っております。
また、ビークルユーザ企業とのDX案件を牽引して、デジタルソリューション開発のためのニーズ把握・新規適用・継続的成長に向けて、事業企画及び顧客への適用にむけたコンサルティングを行っております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業分野全般をターゲットとした、デジタルソリューションの企画・開発と、ユーザ企業におけるDX案件の推進。
事例：
1.サントリー食品インターナショナル（株）と（株）日立製作所が協創、「サントリー天然水
北アルプス信濃の森工場」において高度なトレーサビリティと工場経営・働き方のDXを実現するIoT基盤を構築
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/05/0531.html
2.ダイキンと日立が協創を通じ、化学事業において需要変動に即応する最適な生産・販売計画の立案・実行支援ソリューションを実用化、運用開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/07/0714.html
3.トヨタと日立がIoTプラットフォームを活用した高効率生産モデル構築に向けて協創開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/10/1004a.html
【募集背景】
産業分野においては様々な業務形態・業務課題・データ利活用の実態がある中、ニーズを見極め、DXビジネスの企画・開発及び顧客への適用するコンサルタントを求めています。
とりわけ、顧客企業の課題把握・構想策定・DXプロジェクト立上げ・推進を担い、デジタルソリューション開発のためのニーズ抽出・整理を推進できる人財を募集します。
【職務概要】
顧客の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、DX構想策定の担当者として...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問
■他社の業務改革プロジェクト参画経験（目安：3年以上）
■自社・自部門における業務改革プロジェクトの遂行経験のある方（経験1年以上）
■コンサルティング経験（目安：3年以上）
■研修や市場動向を自ら積極活用し、学習する意欲をお持ちの方
[歓迎要件]
□MBA、中小企業診断士、ITストラテジストなど、上流コンサルティングに関連する資格を取得されている方
□TOEIC（650以上）、もしくは外国籍のメンバーとコミュニケーションが可能な英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
たとえば、あまり目立たない関心事や期待を特定するために、顧客ニーズを深く掘り下げて調査する、など。
顧客の要望を理解し、その期待を上回るために、常に期待以上の働きをする。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
-
600万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
