募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
デジタルエンジニアリングビジネスユニット
Data＆Design
Design
Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造的な課題解決手法で、お客様企業やパートナー企業との協創活動を推進する。
また協創の実践でノウハウを進化させ(※)、日立全社における協創のリーダー人財を育成する。
※日立の顧客協創手法について
日立は社会インフラのDXに向けて、Lumadaを拡大しています。
以下のノウハウが、協創活動を支えています。
NEXPERIENCE：パートナーとの協創を通じて新しいビジネスやサービスをつくり上げていくための協創方法論
Exアプローチ：NEXPERIENCEを活用して、質の高い経験価値と満足感を創り出していく実践活動
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■コンサルティング業務
社会や人を起点に考えるデザインの力を活用し、日立社内外の多様なステークホルダーとともにビジョン立案、課題設定、デジタル技術を活かした解決策立案、実行計画の策定などを実施する。
■Exアプローチによるプロジェクト事例
http://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/
■デザイン思考を用いた日立の協創手法「NEXPERIENCE」
https://www.hitachi.co.jp/rd/research/design/nexperience/
■多様なステークホルダーと社会インフラのDXを目指す協創の場「Lumada
Innovation
Hub
Tokyo」
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/innovation_hub/index.html
■Lumadaとは
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
【募集背景】
デジタルトランスフォーメーションの要求や、IoT事業の拡大に伴い、デジタル技術(AI、ビッグデータ解析など)を用...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・サービスデザイン（目安：3年以上）
・ビジョンデザイン（目安：3年以上）
(2)ビジネスコミュニケーション：ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど
(3)TOEIC650程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
[歓迎要件]
□ユーザー調査（アンケート、インタビュー、エスノグラフィー調査など）の設計もしくは実施の経験をお持ちの方
□データ駆動型デザイン（行動デザイン、カスタマーサクセスなど）の経験をお持ちの方
□英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
-
600万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
