募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【主な職務】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスやPayCAS Mobile搭載オリジナルAndroidアプリの企画、設計、開発、リリースをリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
【具体的な職務】
・要件整理
・アーキテクチャ設計
・開発・テスト
・アプリの品質向上とパフォーマンス最適化
・タスク管理・スケジュール管理
・予算管理
・ベンダーコントロール
・チームマネジメント
※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。
【主なシステム】
決済アプリ、加盟店サポートアプリ、キッティングツール
【募集部署のミッション】
・オリジナルアプリの企画・開発をリード（開発及び保守運用）
・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）
・社内業務システムの業務改善企画・運営など。(ご参考)
SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」https://www.paycas.jp/
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレ...
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下いずれも必須
・Androidアプリ開発の経験
・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験
・社内外のニーズを的確に把握し、最適な提案や解決策を導き出すことが出来る方
【望ましい知識・経験】
・チームを率いるリーダーシップを発揮したプロジェクトマネジメント経験
・ユーザー体験を最優先としたアプリ設計
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・スピード感を持ち、効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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602万円～836万円
■年収についての補足
※上記年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 ※働き方改革の一環で、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制やプレミアムフライデーを推奨しています。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ■【その他】◎自己成長支援金：10000円/月 ◎Workstyle支援金：4000円/月 ◎セールス支援金：15000円/月～ ※セールス支援金…代理店営業職・販売職の方に対してその職責に報い支給いたします。
■各種保険
■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休業 ◎配偶者出産休暇 ◎公職休暇 ◎生理休暇 ◎キッズ休暇 ◎介護休暇 ◎介護休業 ◎看護休暇 ◎ボランティア活動休暇 ◎ドナー休暇 等
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考（人事）→書類選考（部門）→1次面接（面接官は採用部門部長+人事）→2次面接（面接官は採用部門本部長+統括部長+人事）
