募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
1.建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2025年末まで］
・システム機能配置（SAPおよび生産系周辺システム）
・各種業務と対応予定システムとの間におけるドキュメントベースでの適合評価（ウォークスルー検証）
・新システム群への適合のための業務変革活動
2.ERP導入以降における生産領域の各種システムのDX推進・改廃・保守［2026年以降］
・システムベンダーとの協働による構想策定・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産ReBORN推進課
【募集背景】
弊社グループ会社全体（海外を含む）を対象にERP(SAP)・MES・EDI・PLM他の新規導入/更新の計画、ならびに既存の周辺システムの改修の計画が一斉に進められている中、コーポレートのIT部門のみによる各事業部門対応が今後は極めて困難となります。
このため、各事業部門独自のIT要員の配置またはIT部門の立上げが急務となっています。
【キャリアステップイメージ】
・2025年末までのERP導入準備期間および2026年末頃までのERP稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して対象業務自体のプロセス全般に関する知識を習得して頂きます。
・その後、各種システムのDX推進・改廃・保守を担当して頂きます。
・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。
業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
・生産関連システムの企画・導入・運用の経験
□歓迎要件
・システム導入のプロジェクトマネージャー経験
・マスタ管理経験
・MES、スケジューラの導入、運用の経験
・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守経験
・ERPの生産モジュールの導入・運用の経験
□求める人物像
現場人員を含む多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方。また、自らを磨き新しいことにチャレンジできる方。既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。
□使用アプリケーション・資格
・MES/Apriso、Tablueau、Outsystems
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・プロジェクトマネージャ資格（Want）
□学歴
高専卒以上
□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎
メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:30
- 年収・給与
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610万円～1090万円
■年収についての補足
※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。
※上記年収は残業時間20時間を想定した年収です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
家族手当(扶養1人目18000円／2人目以降4000円)、住宅手当(家族有16500円／家族無11500円)、給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、年次有給休暇、交通費全額支給、永年勤続褒章、独身寮、各種手当、保養所、他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始 、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等 ★年間休日125日
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→一次面接(WEB)→適性検査＋最終面接(WEB or 対面)
