募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。半導体分野向けの技術マーケティング（動向調査）と研究開発をご担当いただきます。具体的には、半導体を中心とした電子デバイスや半導体製造装置向け新材料の開発に向けて、以下1）～4）をご担当いただきます。
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1）文献調査や学会、セミナー参加などによる技術動向の調査
2）お客様訪問による開発課題の設定、技術提案
3）実験計画の策定と実験担当部署、分析会社への実験依頼、実験結果の解析。
4）社内関係部署との技術進捗、今後の方針の打合せ など。
入社直後は3）の業務からご担当いただき、徐々に1）2）4）へ業務範囲を広げていき、将来的には研究テーマやフェーズに応じて1）から4）の全てをご担当いただく予定です。
＜研究テーマ例＞
半導体業界の技術トレンドとして、微細化や積層化などがあります。これらのお客様の課題解決に向け、既存の弊社素材製品である半導体・FPD製造装置用アルミ材や薄膜形成用スパッタリングターゲットなどで培った技術を土台に、お客様の課題を基にした新規素材製品に関して、技術動向調査や技術提案、材料提案、プロセス提案を行います。材料メーカーとして、お客様へのヒアリングを通した技術課題の設定から、技術開発、実用化まで新事業創出に向け幅広いフェーズに携わることが可能です。
＜働き方＞
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能
・出張頻度：月1～2回程度
＜キャリアパス＞
現在進行中の既存研究開発テーマへの従事からスタートし、既存テーマの主担当、新規テーマの玉出し・主担当を経験しながら、２、３年後にはチームを牽引する存在となり、新たなテーマ創出や技術開発を主導していただきたいと考えています。
＜魅力・やりがい＞
・当室は、“電子材料機能発現技術”と“物理分析解析技術”をコア技術とし、若手からベテランまで幅広い構成で、技術に対し真摯に向き合いながら、お互い切磋琢磨して日々の研究開発を進めています。
・半導体分野は世界的に注目を集めており、技術的にも日進月歩です。技術動向調査はもちろん、お客様の生の声を収集し、課題設定・技術開発を行います。当室には、クリーンルームなど半導体分野向けの基盤設備群があり、...
- 応募資格
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- 必須
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＜いずれも必須＞
・電気電子工学で修士卒以上の専門知識
・半導体メーカー/製造装置メーカーで、半導体関連の研究開発/生産技術/技術マーケティング経験
※実務の中で電気電子工学に関する専門知識を習得されている場合、学生時代の専攻/専門性は問いません。
＜あると好ましい経験・スキル＞
・特許出願の経験（技術開発内容は、速やかに権利化を行うため）
・技術ディスカッションが可能な英会話力（海外顧客とのWEB/対面会議の機会があるため）
・3ー5人程度の部下をマネジメントした経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
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610万円～1120万円
■年収についての補足
【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等
- 休日休暇
- 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定
