募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・主な業務: 熱流動技術や塑性加工技術を用いた素形材の製造技術開発およびプロセス改善業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・ポジション: 生産技術（熱利用設備・技術/鍛造加工技術）の開発業務の主担当
・入社直後の業務: 先輩社員の指導のもと、社内の開発体制、製造現場、および課題の理解を深めていただきます。
・半年～1年後の業務イメージ: 各種課題に対する解決策の提案や既存テーマへ参加いただきます。
＜キャリアパス＞
入社1～2年後には、大安製造所の熱・鍛造設備の開発や改善を担うリーダーとなり、将来的には他事業所の技術課題解決を行うことも期待されます。
＜魅力・やりがい＞
・大安製造所での生産設備や操業の改善に取り組み、生産性向上や歩留まり改善、省エネを実現できます。
・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が売上やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感を得られます。
・少数精鋭のチームで実務にすぐに取り組むことができ、OJTを通じて自己成長を実感できます。
・製造プロセスの課題抽出から改善策の立案、検証、実機化設計、立ち上げ後の効果検証まで一貫して経験でき、幅広い業務に携わることができます。
・自身の技術力を活かした提案を実際の生産プロセスに反映させることができます。
＜その他＞
・部署平均残業時間：25時間/月
・在宅勤務：週2回程度（業務状況に応じて変動あり）
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
＜採用背景＞
当社の大安製造所では、国内トップシェアを誇る自動車用アルミサスペンション部品や、航空機や鉄道車両向けの大型アルミ鍛造部品・鋳造部品を最新設備で高生産・低コストで製造しています。今後、モビリティの進化に伴い、更なる高品質化が求められています。また、CN（カーボンニュートラル）への国際的な要請に応えるため、製造工程の主要な加熱加工プロセスをより効率化する必要があります。これらの目標を達成するため、熱技術者および塑性加工技術者を募集しています。
これらの達成に向け、各種加熱炉、鍛造設備等の改善、新規導入等を実現するための熱技術者・塑性加工技術者を募集しています。
＜配属組織...
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・高専卒以上で、伝熱学・流体力学・塑性加工・材料力学に関する素養
※学生時代の専攻など基礎知識レベルで問題ございません。
＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械図面に関する業務経験
・プラントエンジ/重工業/化学関連/素材メーカーでの製造部門経験
・プラントのプロセス設計・エンジニアリング・生産技術・生産管理の経験
・流動解析・伝熱シミュレーション・塑性加工解析の経験
・ビジネスレベルの英会話能力、海外文献（英語論文）の読解能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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610万円～1120万円
■年収についての補足
【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等
- 休日休暇
- 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定
