募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
担当施設の不動産開発をご担当いただきます。
・新規開発、リニューアル企画のプロジェクト管理
・事業性の最適化
・スケジュール、コスト、発注の管理
・企画開発部、工事管理部との折衝
・協力者様（建築家、デザイナーなど）との折衝、管理
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、物流施設、マンションなどです。
・開発内容は新規開発、再生開発です。
・担当地域は東京都が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・定年は65歳（再雇用制度：70歳）です。
・リモートワークは週2日利用可能です。
・賞与は年1回です。
・転勤はございません。
・出張はほとんどございません（年1回程度）。
・休日出勤は基本的にはございません（数ヵ月に1回程度）。
・有給休暇の取得率は約77％です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発
・構造設計（建築）
・意匠設計
■ 求める資格
資格不問
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・1級建築士
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F
- 勤務時間
- 09時15分～18時00分
- 年収・給与
-
650万円～950万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度（そくりょう&デザイン年金基金）
・会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
・社内レクリエーション費用補助制度（一人1回5,000円、年2回まで）
・eラーニングの利用
・人間ドック、オプション検査の無料受診
・インフルエンザワクチンの無料接種
・置き惣菜サービス
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（5日間連続の休暇）
※リフレッシュ休暇で夏季休暇を取る社員様がほとんどです。
（その他）
・有給休暇
・記念日休暇
・慶弔休暇
・サンクス休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【大東建託100％出資、多様な施設の開発およびバリューアップを手掛ける不動産総合デベロッパー】
大東建託100％出資、多様な施設の開発およびバリューアップを手掛ける不動産総合デベロッパーです。東京都心を中心にオフィスビル、商業施設、賃貸マンション、分譲マンション等の開発を展開しています。また、物流施設、商業施設などのアセットマネジメント事業、不動産のバリューアップ事業も展開しており、不動産価値の最大化を手掛けています。
【工事の開示による安心性と高品質を維持するチェック体制】
工事資料の郵送などを通じて購入者への情報提供を行い、施工中の工事状況を開示することにより、透明性の高い体制を構築しています。また、安全性・防犯性については独自の「クオリティーステップス」を導入し、住宅性能表示制度では義務付けられていない項目まで自社基準で確認を行うことで、均一で高い品質を確保しています。加えて、販売中から入居後に至る各段階でアンケートや入居者座談会を実施し、数値化しにくい居住者の声もリアルタイムで商品および品質改善に反映しています。
【確かな実績と受賞による信頼性】
オフィスビル、商業施設、物流施設、賃貸マンション開発、分譲マンションの開発を行い、23区内で100棟以上の開発実績をお持ちです。また、デザイン性と品質が評価され複数回グッドデザイン賞の受賞歴もお持ちのほか、優秀事業表彰、国際建築賞（世界の新しい建築物を対象に、創造性とインスピレーションにおいて卓越したデザインの建物を表彰する賞）の受賞歴もお持ちであることから信頼性を獲得しています。
【空間価値の創造を軸とした経営理念と価値観】
「空間は、もっと人の力になれる」という信念のもと、不動産価値創造を通じて人と社会、環境との共生・調和の実現を追求しています。環境・社会への配慮、顧客志向のサービス強化、革新と挑戦を掲げ、持続可能な社会と快適な暮らしの提供を目指す価値観を企業活動の中心に据えています。
