募集要項
- 募集背景
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【2026年中に開設予定 ／ 新オフィス＠名古屋の管理職（税理士）】
経営ビジョン『Start up Everywhere』の実現に向けて、今期もトップギアで創業支援サービスの質・量の両面で変化と成長を続けます。
今回は当社グループとしての挑戦でもある中京エリアへの初展開として、2026年中の開設に向けて準備中の『名古屋新オフィス』での活躍を期する管理職（税理士）を募集します。
多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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中京エリアへの初展開として、2026年中の開設に向けて準備中の『名古屋新オフィス』での管理職（税理士）をお任せします。【業務領域】
□ 新オフィスでの業務環境、育成体制の整備
□ 教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理
□ 他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善
□ 巡回監査等の顧客対応
□ 決算・申告業務ならびに業務品質管理
および上記に付随する庶務業務
※ マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。
※ クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。
お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。
若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！
- 応募資格
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- 必須
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【下記のいずれも必須】
■ 税理士（登録済み）あるいは、入社後すぐに税理士登録可能な方
■ 会計事務所、国税・税務署等で法人課税に関連する業務経験を有する方
■ 環境変化を厭わず、組織と社員と顧客の成長にコミットできる方
■ 問題を他責とせず、自らの責任の範囲と視野を拡げて捉えられる方
- 歓迎
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【このような経験をお持ちの方を歓迎いたします】
■ 困難なプロジェクトでご自身がPLや主体となって、チームで協力して乗り越えた経験
■ RPAや自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善された経験
■ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、自他ともに納得できる結果を得た経験
■ コンサルティングビジネスの「付加価値」や「社会的意義」について本気で悩み、考え続けた経験
■ 価値のアウトプットにこだわりを持ち、そのために必要なインプットを自ら収集し、試行錯誤している
このようなご経験をお持ちの方は、ぜひご面接でお話を聞かせてください！
- 雇用形態
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正社員
期間の定め： なし
ただし、経験の浅い方は「契約社員（当初契約6ヶ月、以後1年更新）」としてお迎えする可能性があります。
原則として、6ヶ月経過後は無期正社員としての登用を想定しています。（これまでは9割以上のケースで正社員化しています）
■ 契約社員の場合の更新の判断基準 ■
・会社の経営状況、・契約期間満了時の業務量、・勤務成績および勤務態度、・従事している業務の進捗状況、・その他の能力や柔軟性
- 勤務地
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愛知県名古屋市
■ 勤務地について
現時点では物件選定中のため未定です。
名古屋駅を中心に徒歩10分以内の範囲で選定中のため、決定次第、情報をアップデートします。
■ 就業場所の変更の範囲 ■
業務状況やオフィスの新設・統廃合等により、勤務地を変更する可能性があります。ただし、原則として転居を伴う異動の場合には本人の希望を最大限に尊重し、相談のうえ決定します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
8：00 ～ 22：00（標準労働時間：1日 8時間）
※ コアタイムあり（12：00 ～ 16：00）
- 年収・給与
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■ 想定年収：600万円～700万円（月給＋賞与、固定残業手当以外の手当やインセンティブを除く）
■ 月給：45万円 ～ 60万円
上記金額に、固定残業手当（45時間分 11.44万円～15.25万円）、および固定深夜勤務手当（10時間分 0.57万円～0.68万円）を含む。超過分は別途支給。
■ 昇給： 年2回（5月、11月）
■ 賞与： 年2回（6月、12月）、別途インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
◇ 交通費支給あり（￥25,000／月まで）
◇ 住宅手当（1.5万円／月、条件あり）
◇ 継続勤務手当（入社1年経過後、1万円／月を6ヶ月毎に支給、条件あり）
◇ 資格取得支援（働き方の調整相談等）
◇ 書籍購入・セミナー費用支援（条件あり）
◇ オフィスグリコ、ウォーターサーバー
◇ 定期健康診断
◇ ビジネスカジュアルOK
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝日）、会社が指定する日、年末年始（12/29～1/3）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇（有給 3日／0.5日単位での取得可／ただし入社後6ヶ月以内に限る）、その他休暇
年次有給休暇（法定通り）
※ 年間休日： 121日
- 選考プロセス
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選考は以下のプロセスで実施いたします。
2回の面接を想定していますが、ご経歴によっては1回の面接とする可能性があります。
■ 求人エントリー
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■ 書類選考（当社のスカウト経由でのご応募の方は免除）
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■ 面接（1～2回）
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■ 内定＆オファー面談（雇用条件等の調整）
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■ 入社手続き
※ 所要期間は、2～4週間を想定しています。
※ 面接は原則としてWEB面接とし、オファー面談の際にご希望があれば配属予定オフィスにて対面での実施が可能です。
