募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、在庫精度の向上・生産管理との連携強化・倉庫運営最適化を推進するための増員募集です。
- 仕事内容
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在庫管理の実務およびプロセス改善全般をお任せします。同社では在庫管理スペシャリストを、事業成長を支える戦略的ポジションとして位置付けています。【具体的には】
■在庫管理全般（受払管理、ロット管理、入出庫処理、移動指示）
■生産管理、購買、品質保証との連携による在庫データ整合性の確保
■棚卸（定期棚卸・抜取棚卸）の実施・差異分析・是正対応
■在庫評価資料の作成（棚卸資産明細、滞留在庫分析など）
■生産管理システムでのマスタ整備・トランザクション管理
■業務プロセス改善（標準化、ルール化、手順書作成）
■経理部門と連携した棚卸資産の適正評価
◎医療現場の課題・ニーズに真摯に向き合い、技術に立脚した高品質な製品・サービスをタイムリーに提供することで、日本の医療機器産業の発展に貢献できる仕事です。
◎少数の組織ゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。一つの改善の成果が会社の利益に直結するエキサイティングな環境です。
◎現在、事業拡大と組織強化が同時に進むフェーズです。上場準備も進んでおり、在庫の精度や棚卸資産管理は極めて重要なテーマになっています。
「企業の管理基盤をゼロからつくる経験」「上場審査に耐えられる在庫管理の仕組み構築」といった貴重な経験が得られます。
【人員構成】
製造購買部7名、部長1名、メンバー（男性4名、女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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■在庫管理システムの操作経験
■Excelを用いたデータ集計スキル（VLOOKUP、IFなど）
- 歓迎
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■医療機器・電子機器・精密機器メーカーでの在庫管理経験
■原価計算・棚卸資産評価の基礎知識
■在庫KPIの運用設計やプロセス改善経験
■課題解決に向けて積極的に取り組まれたご経験
- フィットする人物像
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■医療機器産業の発展に貢献するという理念に共感してくださる方
■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり能動的に業務を推進できる方
■向学心を持ち、新しいチャレンジにも意欲的に取り組んでくださる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞標準労働時間8時間/コアタイム10:30～15:30
- 年収・給与
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【年収例】6,000,000円～8,000,000円（28歳～50歳例）
【月収例】50万円～66.6万円
※上記額には固定残業時間手当（月30時間分、年俸600万円の場合 94,500円/月）を含みます。※超過分は全額支給します。
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。
＜支払方法＞
年俸の1/12を毎月支給
＜給与備考＞
■昇給（年1回）
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■服装自由
■交通費全額支給
■昇給（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■総合事業者保険
（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
■慶弔見舞金
■定年65歳、再雇用制度あり
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
■テレワーク：希望に応じ週1日在宅勤務可
＜感染症対策として以下の取り組みを行っています＞
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
■定期的な換気
■時短勤務制度あり
■各種保険
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■育児休業（男女取得実績あり）
■介護休暇
■新入社員特別休暇
（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（部長）⇒二次面接（社長・役員）
