募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社にて、医療用ロボットシステムのソフトウェア開発を担当していただきます。患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。
国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大し、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まる注目の医療機器です。
【具体的には】
開発領域は、以下の３つとなります。ご経験やスキル、得意分野、チャレンジしたい領域に応じて業務をお任せします。
（A）機械学習
機械学習・統計ツールを活用した、ロボットから得られるデータ解析とデータベース構築
機械学習・深層学習技術を活用した医用画像に対する解析
（B）画像処理
内視鏡画像を用いた医用画像処理
（C）制御
ロボットの動作生成と制御、モータ制御、空気圧制御
＜開発環境＞
C/C++/Python
Linux/Windows/vxWorks
【所属する部署について】
半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しており、平均年齢は38歳です。
「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。
メカチームや電装チームとも積極的に関わり、ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる環境です。
■人員構成：ソフトウエア設計一部、二部で合計14名、執行役員1名、部長2名、メンバー（男性10名、女性1名）
【特徴】
大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。
国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。
2021年に30億円の資金調達を実施。医療業界のみならず、幅広い業界から関心をお寄せいただいています。
- 応募資格
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- 必須
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■コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験。特に、A 機械学習、B 画像処理、C 制御のいずれかに関する研究または実務の経験および実績
■ソフトウェア開発経験３年以上 (C++, C, Python等)
■数学、物理に関する、高校卒業程度の知識
■チームでの課題解決の経験
- 歓迎
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（1）コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験
A 機械学習
■センサーデータ等の時系列データ分析の経験
■機械学習・統計ツールを用いたデータ解析技術（例えばNumPy / pandas / scikit-learnなど。）
■高次元データ・ビッグデータ処理の経験
■数理最適化の知識
■AWSでの環境構築経験
B 画像処理
■コンピュータビジョンの知識と経験
■３次元点群処理の知識と経験
C 制御領域
■ロボット開発（動作生成、制御）の実務経験、または多自由度マニピュレーターの制御プログラムを設計・実装できる方
■ROS(Robot Operating System)に関する知識を有する方
（2）ソフトウェアの開発経験
■リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験
■LinuxまたはリアルタイムOSを使った製品の組み込みソフトウェア開発、設計の経験
■医療機器に搭載するソフトウェアの開発経験
■IEC62304に準じた開発経験
■製品のテスト仕様作成と評価の経験
- フィットする人物像
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■医療機器産業の発展に貢献するという理念に共感してくださる方
■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり能動的に業務を推進できる方
■向学心を持ち、新しいチャレンジにも意欲的に取り組んでくださる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞標準労働時間8時間/コアタイム10:30～15:30
- 年収・給与
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【年収例】5,000,000円 ～ 8,000,000円（28歳～50歳例）
【月収例】41.6万円～66.6万円
※上記額には固定残業時間手当（月30時間分、年俸500万円の場合 78,750円/月）を含みます。※超過分は全額支給します。
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。
＜支払方法＞
年俸の1/12を毎月支給
＜給与備考＞
■昇給（年1回）
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■服装自由
■交通費全額支給
■昇給（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■総合事業者保険
（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
■慶弔見舞金
■テレワーク：希望に応じ週1日在宅勤務可
■定年65歳、再雇用制度あり
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
＜感染症対策として以下の取り組みを行っています＞
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
■定期的な換気
■時短勤務制度あり
■各種保険
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■育児休業（男女取得実績あり）
■介護休暇
■新入社員特別休暇
（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（部長）⇒二次面接（社長・役員）
