募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社にて、ソフトウェア設計エンジニアの業務をお任せします。【具体的には】
■医療機器に搭載するソフトウェアの要件定義、設計、実装、評価
■QMS（ISO 13485など）に準拠した開発プロセスの計画・管理・文書化
■リスクマネジメント（ISO 14971 + IEC 62304）に基づくリスクアセスメントの実施
■開発ドキュメント（要求仕様書、設計書、試験仕様書、報告書など）の作成・レビュー
■規制当局（監査・申請資料作成など）や外部試験（安全試験など）対応における技術的サポート
■他部署（品質保証、薬事、製造）との連携・調整
【人員構成】
ソフトウエア設計一部、二部で合計14名、執行役員1名、部長2名、メンバー（男性10名、女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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■組込みソフトウェア、もしくは医療機器向けソフトウェアの設計開発経験（目安3年以上）
■ソフトウェア開発ライフサイクル（Vモデル、ウォーターフォールなど）の理解
■QMS（ISO 13485など）に準拠した開発業務の経験
■IEC 62304（医療機器ソフトウェアのライフサイクルプロセス）やISO 14971（リスクマネジメント）に関する知識・対応経験
■ドキュメンテーション能力（設計書、試験書類の作成経験）
- 歓迎
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■C、C++、Pythonなど何らかのプログラミング経験
■IEC81001-5-1（ヘルスケア及びヘルスITシステムの安全、有効性およびセキュリティ）に関する知識・対応経験
■規制当局の監査対応や申請書類作成の経験
- フィットする人物像
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■医療機器産業の発展に貢献するという理念に共感してくださる方
■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり能動的に業務を推進できる方
■向学心を持ち、新しいチャレンジにも意欲的に取り組んでくださる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞コアタイム10:30～15:30/標準労働時間8時間【残業少なめ】
- 年収・給与
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【年収例】5,000,000円 ～ 8,000,000円（28歳～50歳例）
【月収例】41.6万円～66.6万円
※上記額には固定残業時間手当（月30時間分、年俸500万円の場合 78,750円/月）を含みます。※超過分は全額支給します。
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上決定します。
＜支払方法＞
年俸の1/12を毎月支給
＜給与備考＞
■昇給（年1回）
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■服装自由
■交通費全額支給
■昇給（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■総合事業者保険
（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
■慶弔見舞金
■テレワーク：希望に応じ週1日在宅勤務可
■定年65歳、再雇用制度あり
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
＜感染症対策として以下の取り組みを行っています＞
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
■定期的な換気
■時短勤務制度あり
■各種保険
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■育児休業（男女取得実績あり）
■介護休暇
■新入社員特別休暇
（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（部長）⇒二次面接（社長・役員）
