募集要項

募集背景: 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。
当社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り】を行っています。
次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。

仕事内容: 事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担う
ポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。
採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や。採用
チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。

■業務詳細
(1) 中途採用：採用人数 20名/年
・採用戦略の立案・企画
・要件定義、求人票作成
・エージェントとのリレーション、スカウト実務
・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理

(2) 新卒採用：採用人数 5~7名/年
・採用戦略の立案・企画
・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応
・学生とのコミュニケーション
※AI面接を導入しています。

(3)入社後の定着・活躍支援
・入社オンボーディング
・教育研修の実行（面談、ワークショップ等）

●採用手法
・59%：人材エージェント
・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）
・ 1%：リファラル
※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。

応募資格

年収・給与: ■想定年収：500万円～700万円
※月給416,000円（固定残業45時間分123,429円含む）～590,000円（固定残業45時間分 174,960円含む）
※賞与：無し
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※平均残業実績：20時間／月

【諸手当】
■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払い

待遇・福利厚生: ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者：無
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）
■ニッポンレンタカー利用割引

休日休暇: ※定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)

■休暇：
1.年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
2.その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)

会社概要

事業内容・会社の特長: SEOやSNS、広告運用などのWebマーケティング領域において、技術力とコンサルティング力を強みとする総合Web広告代理店
主力製品・サービス:・アドマーケティング事業：リスティング広告やディスプレイ広告の運用代行に加え、独自の広告配信プラットフォーム（DSP等）の開発・提供を行っています。

・コンサルティング事業：SEO（検索エンジン最適化）やSNS（Instagram、TikTok、X等）の運用支援を通じて、クライアントのWebサイトへの集客やブランディングを強化します。

・グローバル・インバウンド支援：海外向けのWebプロモーションや訪日外国人向けのマーケティング支援も展開しています。