募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場／『AIRMAN』ブランドを燕市から世界へ発信／コンプレッサ国内シェアトップメーカーコンプレッサを扱う同社にて、品質保証業務をおまかせします。
【具体的には】
● 市場クレーム・不具合の原因調査
・顧客からの市場クレーム・製品不具合情報の一次評価
・製品構造、製造プロセス、過去不具合データをもとに不具合要因を仮説立案
・現物調査、分解調査、試験（信頼性評価・耐久試験等）による原因特定
・要因の層別（材料／設計／工程／作業者／外注／使用環境など）
● 再発防止策の立案・展開
・原因に基づく有効な再発防止策の立案（工程改善・検査強化・作業標準改訂 等）
・関連部門（製造、技術、購買、外注先）への改善要求および調整
・改善策の効果検証（データモニタリング、再発トレンド分析）
・取引先・顧客への技術報告書（8Dレポートなど）の作成
● 工程品質の維持・改善
・量産工程における品質課題の抽出（工程監査、QC工程表の確認）
・工程異常の解析、是正措置の管理
・新規工程／新製品立ち上げ時の品質リスク分析（FMEA 等）
・工程能力（Cp／Cpk）の評価および改善促進
● 不具合データの集計・分析
・市場・工程不具合のデータ集計（層別、抽出、推移分析）
・統計的手法（パレート、管理図、相関分析など）を用いた傾向管理
・月次品質レポートの作成および経営層への報告
● サプライヤー品質管理
・仕入先起因不良の解析および改善指導
・サプライヤーへの現地品質監査（必要に応じて）
・購買部門と連携した再発防止策の徹底、是正対応フォロー
● 品質基準・規格書の維持管理
・検査基準書、検査仕様書の更新
・品質マニュアル、手順書の見直し・整備
・ISOや顧客監査への対応（資料作成、質疑応対など）
【製品例】※一部紹介
エンジンコンプレッサ
エンジン発電機
モータコンプレッサ
水素・バイオ燃料対応発電機
- 応募資格
-
- 必須
-
●メーカーでの品質保証経験
【求める人物像】
・チームでのものづくりに意欲的に取り組める方
・課題に対して粘り強く改善・提案できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術や環境対応製品に興味を持ち、学び続けられる方
●高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 勤務時間
- 08:00～17:10
- 年収・給与
-
年収 500万円～660万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 270,000円～358,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 確定拠出年金制度、住宅資金融資制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 資格取得奨励制度 寮・借上社宅※独身寮完備（新潟本社・工場より車で10分) 退職金制度 社員食堂（200円／1食～）制服貸与
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土、日）祝 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇有（10～20日／入社3か月経過後に10日 最高付与日数20日） 特別休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇積立保存制度 ※年間休日125日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
