募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による技術者の増員！
- 仕事内容
-
国内の海洋土木工事においてトップ実績をほこるプライム市場上場企業にて【土木設計】の募集です。プロパー、キャリアに区別なく、能力次第で大型の案件に携わることができます。同社にて、土木設計業務（発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計）に従事して頂きます。
プロジェクトは港湾整備、沈埋トンネル、空港、埋立・浚渫、人工干潟の造成等多岐に渡ります。
【具体的には】
＜海上土木 案件例＞
港湾構造物の設計、施工計画、および、仮設構造物の設計、施工計画
※受注につなげる提案
対民間は、コストダウンを考慮した港湾構造物、および、仮設構造物の設計と施工計画を提案する職務になります。
※受注工事の施工支援
より安全に、よりコストダウン、より早く施工するために、仮設を含む構造物の設計、施工計画を実施し、設計変更の提案をする職務になります。
＜陸上工事 案件例＞
大深度地下空間を構築する設計（土留め構造、履工を伴う構造）
橋梁リニューアル（床版取替）の設計
PC上部工、鋼橋上部工の橋梁の設計 など
【働く環境】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。
ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から管理職を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
【同社について】
～高い競争優位性/マリコン最大手～
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■1級土木施工管理技士または技術士を保有されている方
■土木設計の経験がある方（海上土木・陸上土木を問いません）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者
■現場施工管理の経験
■土木設計の経験
- フィットする人物像
-
■有名な大規模物件に携わりたい方
■頑張りを正当に認めてくれる会社で働きたい方
■これまでの実務経験を活かしてキャリアアップしたい方
■物事を前向き考え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 本社/東京土木支店 9:00～18:00(休憩60分) その他の事業所 8:30～17:30
- 年収・給与
-
【想定年収】650万円～1100万円（27歳～50歳：例）
【想定月収】40万円～67万円（27歳～50歳：例）
※経験、能力により決定いたします。
※上記は固定残業代45h含む（113,000円～）
※超過分は別途支給
昇給：1回（4月）
賞与：2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜各種社会保険完備＞
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）
＜諸手当＞
○通勤手当（実費支給）
〇現場手当
○住宅手当
〇家族手当
○時間外手当（固定45ｈ・超：実時間）
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
＜福利厚生＞
■寮制度：独身寮/単身赴任寮
■社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
■貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
■定期健康診断（人間ドック並み健診）
■自己啓発支援金制度
＜受動喫煙対策＞
主要事業所（本支店）：屋内禁煙、もしくは、指定ルームでの喫煙可
現場工事事務所：指定の屋外喫煙場所での喫煙可
※執務室/自席での喫煙禁止
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇（入社年度、入社月に応じて入社時に2～20日付与）
慶弔休暇、転勤休暇、育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
※やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒（適正検査）⇒最終面接
※職種・地域により変更有
