募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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創業100周年 東証プライム上場 玩具・エンターテインメント サステナビリティ推進課長です。【業務内容】
●チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局
●投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務
●環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化
●人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進
●国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務
●社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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●大学卒以上
●グローバルに事業展開を行っている企業でのサステナビリティ業務経験３年以上
●ESGに求められる対応についての知識があり、ESGアンケート含む開示対応ができる能力
●高いコミュニケーション能力（海外、社外、社内の他部門へ積極的に働きかけができる方）
●ビジネス英語力（英語で会議ができるレベル）
●マネジメントの経験
- 歓迎
- ●消費財・製造メーカーでの実務経験
- フィットする人物像
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●熱意・想い・ミッションへの共感力をお持ちの方
●挑戦心・創造力・発想力をお持ちの方
●実績・成果を出せるスキル・経験（即戦力性）をお持ちの方
●自律性・行動力をお持ちの方
●共創性・チームワークをお持ちの方
●グローバル志向・マーケット感覚をお持ちの方
●問題解決能力・論理的思考をお持ちの方
●柔軟性・学習意欲をお持ちの方
●高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:30 フレックス有（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 想定年収 800～1,200万円
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社員持株会、退職金制度、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、業績賞与支給制度（年1回・6月）、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、他
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休2日(土日)
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇、他
