募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【愛知/年間休日120日/中部を基盤とした安定した経営体制/働き方への取り組み◎/創業以来赤字決算なし】事業拡大中の同社にて、注文住宅の営業担当をお任せいたします。＜業務内容＞
住宅営業をご担当いただきます。
入社後は先輩社員と同行しながら、専門知識を身につけていただきます。
～営業体制について～
■ユニットというチームで営業活動を行っており、商談～契約まで一人でこなせるようになれば、
ユニットリーダーという役職に昇格し、インセンティブもアップします。
■それまではリーダーに同行し、商談同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。
※早い方は最短で3ヵ月ほどでユニットリーダーに昇格可能です。
～社風～
■チームワークの良さが当社の強みで今日の好業績、高成長は、各部署、各社員のチームワークの賜物です。
■皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴で、部署間での連携も大切にしています。
■ワンチームでお互い助け合いながら業務を遂行してます。
また同社では、入社年次に関わらず、平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格、昇進が可能です。
～配属先について～
規模にもよりますが、10～30名ほどの社員が在籍しております。比較的若い年代の方が多いです。
※入社後すぐに販売会社の株式会社アバンティア不動産へ出向していただきます。
【同社について】
東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。
多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。
販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、
M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。
＜同社が選ばれる理由＞
商品力強化による差別化推進
●同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。
ZEH基準の断熱性能＆省エネ性能を全棟標準化。
住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。建築物省エネルギー性能表示制度（BELS） を取得しました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造の注文住宅営業経験
■普通自動車第一種免許
- 歓迎
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【歓迎】
■宅地建物取引士資格
■注文住宅営業経験（2年以上）
- フィットする人物像
- ■お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩60分
- 年収・給与
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【年収】500～900万円（23～45歳例）
【月収】250,000円～290,000円（23～45歳例）
※給与はスキル/前職経験等を考慮し決定いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※年収は、賞与を含めた表記です。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：子ども1人につき、月5,000円
■寮/社宅：借り上げ社宅あり
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：確定拠出企業年金
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■役職手当
■時短勤務制度
■出産、育児支援制度
■社員持家制度
■リゾートトラスト契約保養所
■財形貯蓄制度
■各種お祝い金制度（結婚、出産等）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（火、水）
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇制度、有給休暇（5日間の計画的付与制度あり、試用期間終了後付与）
