募集要項
- 募集背景
- 体制強化、および将来的な部門長の異動を見据えた増員募集です。専門的な知見（会計・財務）を活かし、経営の羅針盤となっていただける方を求めています
- 仕事内容
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経営陣の意思決定を支え、企業価値を最大化させるための多角的な業務を担っていただきます。
１．経営計画の策定・管理：中期経営計画の策定、年度予算策定、予実管理。
２．資本政策の立案：持続的な成長と株主還元を両立させる資本構成の設計・実行。
３．IR：適時開示、投資家・アナリスト対応、決算説明会の運営。
４．M&A・新規事業：企業価値算定（バリュエーション）から実行支援、新規事業の検討。
５．サステナビリティ推進：CN（カーボンニュートラル）、健康経営、DE&I（女性活躍・男性育休）等の課題解決。
６．取締役会運営：業績等の報告、経営分析資料の策定 ７．重要会議体の運営：業績報告・経営分析資料作成、内部統制委員会等の事務局運営
※上記のうち徐々に業務を習得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・公認会計士試験合格者（論文式）
・監査法人または企業での会計実務経験3年以上 ※「公認会計士」として登録済みの方はもちろん、登録をされていない「試験合格者」の方も歓迎いたします。
※事業会社での実務経験や経営企画経験は必須ではありません。
- 歓迎
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・監査法人での実務経験
・上場企業での実務経験
・経営分析、予算管理、M&A実務などの経験
・ESGやサステナビリティに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
・試用期間6か月
※期間中の条件は変わりません。
- 勤務地
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東京都千代田区
●アクセス●
・東京メトロ有楽町線 麹町駅：徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅：徒歩5分
・JR中央線 四ツ谷駅：徒歩10分
- 勤務時間
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・9:00～18:00
※残業月平均10時間未満
※業務の進捗により変動あり。裁量を持ってコントロール可能です
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 12,000,000円
年収：1000万円以上
※スキル、前職のご経験に応じて決定致します。
※管理監督者の為残業代は不支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月/12月)
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体定期保険）
・交通費支給（限度額15万円）
・保育手当
・慶弔金
・退職金制度
・時間外手当全額支給
・リロクラブ提携（有名テーマパーク割引、他多数提携施設有）
・選択制ライフプラン積立金
・各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による
- 休日休暇
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・年間休日数：127日
・完全週休2日制（土日祝日お休み）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・褒章休暇
・特別休暇
・産前・産後休業
・通院休暇
・ウエルネス休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・介護休暇
