募集要項
- 仕事内容
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当社のマッチングサービスの成長を加速させる、デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）を募集しています。
主に獲得広告における戦略設計・広告代理店とのリレーション設計・インハウス運用サポートなど、会員獲得に関する全般のディレクションをご担当いただきます。
※広告運用担当の主担当は別途在籍しており、本ポジションはディレクションの役割を担っていただきます。
▼具体的には
・獲得広告における投資判断 / チューニング / Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等
上記サービスにおける運用サポート
・広告エージェンシーや広告媒体との折衝
・KPI設計
・振り返り（課題特定 / 打ち手検討 / アクション決定等）
▼大体の1日の流れ
・マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携）
・直近の『獲得進捗』を分析チームと確認／要因分析
・『予算消化・割り振りの進捗』をグロースプランニング組織と確認／要因分析
・打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション）
・マーケティング組織内のナレッジ共有
・チームの健康状態の把握（面談）及びケア
【作業環境】
・基本ツール：Google Spreadsheet / Google Slide / Excel
・コミュニケーション：Slack / google meet
- 応募資格
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- 必須
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・toCサービス（アプリ）における広告運用経験
以下（A、B）のいずれかの経験（トータル3年以上）
A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験
B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験）
- 歓迎
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・以下（A、B）のいずれかの経験（トータル5年以上）
A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験
B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験）
・事業会社（≒1つのサービス）におけるマーケティングでのグロース経験
・事業会社及び代理店問わず、多様な媒体の運用経験、豊富な知識
・月数千万ベースの広告運用経験
・細かな戦術を踏まえた上で戦略まで考えられる方
・2?3名のメンバーマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません
- 勤務地
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東京都渋谷区
【アクセス】
・JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
・フレックスタイム:11:00～16:00
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
- 年収・給与
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・想定年収 650万円～1000万円（月額を12ヶ月換算）
└月額 552,000円?834,000円/月
└基本給 402,000円?619,000円/月
└業務手当 140,000円?215,000円/月
※45時間相当の固定割増賃金/超過分については別途支給
※給与改定：年2回（4月・10月）
ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■スキルアップサポート制度
・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3?5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考
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面 接
∟現場責任者・人事面接
∟役員・マーケティング責任者
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内 定
