募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
現在の人事マネージャーが2月末に退職をされます。採用や研修を担っているメンバーは経験が浅く、マネージャーへの昇進は難しいため、外部から募集をいたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用戦略の立案～実行を中心に以下業務をお任せします。・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等）
・経営層・事業責任者と連携した採用活動
・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用
・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報
・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行
・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート
・研修企画立案～実行
・人事制度運用
・メンバーマネジメント 等
同社の採用職種としてITコンサルなどの難易度の高い職種が多く、母集団の形成はできているものの、内定承諾率の低さが課題です。エージェントをメイン手法として使っているため、いかにクロージングをかけるかを考え、エージェントとの協力体制を強固にすることが必要となります。
また、研修企画立案や人事制度の運用に関しては人事マネージャーの欠員に伴い、労務マネージャーが兼務をしていますが、労務畑出身のため、あまり研修企画立案や人事制度の運用には精通しておりません。そこで、採用業務と併せて研修企画立案や人事制度の運用も担っていただきます。
【採用業務の詳細に関して】
新卒採用：年間30名
中途採用：年間36名
採用職種：ITコンサル、新規事業推進、営業 等
採用手法：エージェント、DR
期初期末：3月(期初)、2月(期末)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
構成：部長、マネージャー、メンバー(採用研修担当3名、労務担当3名)計8名
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案～実行の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F
アクセス：JR総武線「新日本橋」駅8番出口 より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月・12月)
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度／資格取得支援制度／社内研修カリキュラム制度／介護休暇制度／結婚出産祝い金／子女入学祝い金／全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接（現場）→最終面接（役員）→内定
