募集要項
- 募集背景
- 同社が大切にしているのは「ハピネス感動経営」。従業員が幸せを感じてこそ、お客様へ最高の感動を届けられるという信念です。この理念を単なるスローガンで終わらせず、全国の店舗や拠点で働く一人ひとりの実感として根付かせるため、ハピネス企画部では新たなメンバーを募集します。現在は部長とメンバーの少人数体制ですが、今後はさらなる組織強化が不可欠です。そこで、現場の実態に寄り添いながら、ゼロから施策を構築・運用できるシニアクラスの方を迎えたいと考えています。机上の空論ではなく、実際に現場へ足を運び、課題を抽出して解決策を形にする。そんな「人」と「組織」の本質的な変革をリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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「ミッション」
「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想を具現化することが最大の任務です。
丸亀製麺全体の理念を、現場で機能する生きた文化へと昇華させ、組織力の強化に貢献していただきます。
「業務詳細」
・ハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案
・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案および新規プロジェクトの推進
・店舗や拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するためのリサーチ・ヒアリング
・企画した施策の導入、運用、効果測定、改善（実行フェーズまで一貫して担当）
・人事、営業、現場責任者など関係部署との連携・合意形成
・経営層や上位マネジメントへの報告資料作成およびプレゼンテーション
「入社後の流れ／教育体制」
入社後、まずは本社にて2日間の座学研修を実施します。その後、約1か月間の店舗研修に参加していただきます。本社社員全員が店舗スタッフの一員として主体的に業務に励むことで、現場のリアルな喜びや苦労を肌で学びます。この現場体験があるからこそ、研修後の業務においても、地に足の着いた実効性の高い企画立案が可能になります。
「将来的なキャリアパス」
まずはシニアスタッフとして、既存メンバーをリードしながらプロジェクトを完遂していただきます。将来的には、組織開発のスペシャリストとして更なる専門性を磨くだけでなく、マネジメント層として部門を牽引する道や、人事戦略全般に関わるキャリアなど、グループの成長に合わせた多彩なステップアップが期待できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります
・基本的なPCスキル
・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
アクセス：各線「渋谷駅」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～720 万円
月給制
基本給：280000円～510000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 会社まで2km以上等の規定有り
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- ■社員持株制度■制服貸与■食事補助
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接（部長）⇒最終選考（役員）
※志望動機を提出いただく場合がございます。
