募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
100％プライム、10年以上長期案件の建設機械メーカーの製造業向け基幹システムについて
運用保守や機能設計、開発をお任せします
上流未経験・プラシム未経験から、プライムベンダーの立場で上流工程やマネジメントに
挑戦できるポジションです！
【業務内容詳細】
担当フェーズはチームや領域による部分もありますが、
要件定義から、設計、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。
希望を確認の上、上司がアサインを決定します。
【案件例】
案件規模：50～100人月／6ヵ月～1年超
・生産管理（原価、在庫管理）システムの開発
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ
。（Javaメインの開発となります）
【組織構成】
・チーム規模はパートナーを含めて全体で50名程で、
パートナーを率いて顧客と密にコミュニケーションを取りながら案件を推進して頂ける方を募集しています。
【想定キャリアプラン】
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指して頂きます。
パートナーを指揮して1つのチームを任せられるようになり、
30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになって頂くキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件で
すぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走頂きます。
マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力頂きます。
【当チームの強み】
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。
茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せて頂けるような関係を築いています。
上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、
顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。
例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
・なんらかのシステムの開発経験（言語不問）
※ゆくゆくは上流やマネジメントをお任せするポジションとなります※
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・上流工程のご経験
・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
-
＜予定年収＞500万円～650万円 ■昇給：有
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当／住宅手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度新入社員研修
階層別研修／ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）／ビジネススキル研修受け放題サービス
教育研修情報ポータルサイト／資格取得報奨金制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始／創立記念日／福祉休暇（積み立て休暇制度）
