募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。既存の受託開発事業に加え、新規事業も堅調に推移しており、バックオフィスから会社を支えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社の本店（仙台市）にて、総務・庶務・労務・経理などのバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。【具体的には・・・】
・総務業務：オフィスの資産管理（PC、備品、什器等）、施設管理、社内イベント運営、外部折衝
・庶務業務：来客・電話対応、郵便物管理、備品発注
・労務業務：衛生管理、勤怠管理のサポート
・経理業務：仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理
・その他：適性に応じた管理部門内の各種プロジェクトへの参画
等
【担当部署（組織）構成】
仙台拠点は販売管理部門を含め約310名体制。バックオフィス部門は約15名が在籍しており、経験豊富なメンバーからOJT形式で業務を学べる環境です。
■特徴
同社は独立系のSIerです。仙台にて設立された企業であり、クライアントからシステム開発に関しての依頼を獲得し開発を行っている企業です。仙台オフィスには310名の在籍があり、地場や首都圏内における開発案件を受注しています。自社内での持ち帰り型の開発案件も多数有しておりますが、お客様先常駐での開発案件もあります。
☆★☆この仕事の魅力★☆★
残業時間は月間平均15時間程度で、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。
日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）がございます。
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（総務・労務・経理など）の実務経験が2年以上ある方
・PCスキル（Excel：VLOOKUP関数等が扱えるレベル）
- 歓迎
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・IT業界でのバックオフィス経験
・月次決算の実務に携わった経験
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・自ら業務の幅を広げ、柔軟に対応できる方
・正確かつ丁寧に事務作業を進められる方
・安定した企業で長くキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～17:30
残業:月/20～25時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：422万～523万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年実績：6.12か月分）
月給：210,000円～260,000円
※基本給：210,000円～260,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（残業手当は1分単位で清算）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、残業手当（1分単位で支給）、扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、厚生年金基金）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、提携住宅ローン、慶弔?制度、育児・介護休暇、持株会制度、団体生命保険、確定拠出年金制度、短縮勤務制度、プレミアムフライデー、提携保育所、ベネフィットステーション 結婚祝い品
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日（年間休日118日＋特別休暇夏3日＋年末年始4日）
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇（入社直後付与）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
◎有給休暇は取得率50％以上を奨励！
◎夏季休暇は最長10日間の取得実績あり！
