募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■主な業務内容：人事総務担当次長(将来の部長候補)として、下記業務を担当していただきます。
・人事関連：人材採用と育成、人事評価、人事制度の再構築と運用
・労務関連：勤怠、給与計算、社会保険、安全衛生、労務全般の管理、社内ルールや職場環境改善の立案と実行
・総務関連：内部統制、コンプライアンス管理、契約書管理、リスク管理、設備管理、個人情報保護責任者
・経営企画：経営計画の立案、策定、管理、M＆Aや他社とのアライアンス、株主総会、取締役会や経営会議の企画と運営
※その他、代表からの特命事項や他部門との連携業務などをご担当いただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・総務、人事労務、経営企画業務全般の実務経験、マネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎する経験
・社会保険労務士、行政書士、ビジネス実務法務検定等の資格や人事制度設計などに関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事担当（次長クラス）/創業40年・業績安定/賞与4.7か月・福利厚生充実
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:00～17:30
コアタイムの設定がないフレックス制度となりますが、管理本部では基本9：00～17：30（12：00～13：00昼休憩）で従事しております。
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
■年収についての補足
・管理監督者のため残業代支給の対象外
・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当全額支給、役職手当、資格手当、（自転車通勤は不可）、確定拠出年金、財形貯蓄制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※5年毎に5日間リフレッシュ休暇（10年目以降は手当あり）
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
■試験内容
書類選考通過後 → カジュアル面談 →一次面接（適性検査＋一次面接）→二次面接（役員面接）
※カジュアル面談はお互いのすり合わせのため、面接の前に実施を予定しています。
