募集要項
- 募集背景
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同社は事業の拡大に伴って社員数も増加傾向にあります。
しかし、人事制度や昇級昇格の制度が10年ほど前から刷新がなされておらず、正当に実力の評価、また給与への反映ができていない状況です。今回、中からそのような制度の改革、改善運用を引っ張っていただける方を部長候補としてお迎えしようと考えています。
- 仕事内容
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社会保険管理や採用、労務などのチームに分かれて行っている業務の全体を統括いただきます。・マネジメント（以下のような業務全体を取りまとめていただきます。）
・人事戦略・人材マネジメント
・人材育成・研修企画
・人事制度・給与制度
・労務管理
・採用（新卒・中途）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：副部長 1名 課長 1名 係長 3名 メンバー8名
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略の企画・立案、運用を行った経験
・労働関連法に関わる業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都足立区千住橋戸町23
沿線名：京成電鉄京成本線千住大橋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円
月給制
基本給：400000円～600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：食事手当 8000円
変動手当：家族手当 配偶者1万2000円/月、子一人につき：1000～3000円/月
住宅手当 本社の場合39,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）＋特別賞与（3月/業績に応じて支給）
※業績・評価により支給月数は変動します。
昇給：あり 年1回（１月）
- 待遇・福利厚生
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・再雇用制度（定年60歳・再雇用68歳まで）
・研修制度
・確定拠出年金制度
・がん保険加入制度(費用は会社負担)
・医療費会社負担制度
・健康診断
・時間単位有休制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接２回 （適性検査あり）
