募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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■ミッション
経営管理本部は同社のバックオフィス全般を担っています。将来的な経営管理本部長の後継として、まずは財務経理部門のマネジメントを次長としてに担っていただきます。経験や能力に応じて段階的に業務を引き継ぎ、ゆくゆくは部長～経営幹部として、経営管理本部全体を牽引して社長の右腕となっていただくことを期待しています。
■主な業務内容
・月次・中間・年次決算業務（連結決算業務あり）、財務諸表の作成
・資金運用・調達、金融機関との折衝
・売掛金、買掛金管理、
・税務申告、税務調査対応
※その他、必要に応じて予算、M＆A、システム関連など、他部門との連携業務もご担当いただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・年次決算のご経験、マネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎する経験
・連結決算や税務に関するご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理財務担当（次長クラス）/創業40年・業績安定/賞与4.7か月・福利厚生充実
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:00～17:30
コアタイムの設定がないフレックス制度となりますが、管理本部では基本9：00～17：30（12：00～13：00昼休憩）で従事しております。
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
■年収についての補足
・管理監督者のため残業代支給の対象外
・想定年収は選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当全額支給、役職手当、資格手当、（自転車通勤は不可）、確定拠出年金、財形貯蓄制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※5年毎に5日間リフレッシュ休暇（10年目以降は手当あり）
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
■試験内容
書類選考通過後 → カジュアル面談 →一次面接（適性検査＋一次面接）→二次面接（役員面接）
※カジュアル面談はお互いのすり合わせのため、面接の前に実施を予定しています。
