募集要項
- 仕事内容
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アジア営業部のマネージャー候補（リーダー候補）として、海外事業の中核を担っていただきます。
中国・韓国を中心とした既存FC店舗の運営管理から、新規出店・販促・EC戦略まで幅広く担当し、ブランド価値と収益性の向上をリードするポジションです。
主な業務内容
アジア営業部全体の営業戦略立案および数値管理
部内メンバーの育成・マネジメント
中国・韓国のFC店舗運営管理
現地オーナー・代理店との折衝業務
海外向け販促企画の立案・実行
海外新規出店の企画・支援
EC戦略の策定・推進
部長補佐業務
※海外出張は2ヶ月に1回程度
※日常的なコミュニケーションは電話・メールが中心
※変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
ビジネスレベルの中国語力（現地オーナー・取引先との折衝を想定）
海外事業に関する業務経験
チームマネジメント経験
歓迎する経験・スキル
アパレル・ファッション業界での営業またはMD経験
海外事業における戦略立案・展開経験
ECビジネスに関する知識または実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば～50代前半までを想定致しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円を想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
賞与：年2回
残業手当：別途支給（会社規定）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：あり（上限50,000円/月）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季、年末年始休暇
有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
