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【裁量大×COO直下】広告戦略設計|組織構築|事業成長を牽引
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掲載期間:26/03/03~26/03/16求人No:DFKOA-OA2026-1361-03
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【裁量大×COO直下】広告戦略設計|組織構築|事業成長を牽引

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
HR事業とIT事業を複数展開する成長企業にて、各事業の拡大に伴い集客体制の高度化が求められています。プロダクト数が増え、広告チャネルも多様化する中で、属人的な運用ではなく、戦略設計から改善までを一貫して担える体制の構築が急務となっています。

特に以下の点が強化テーマです。

・事業KPIから逆算した広告戦略の再設計
・媒体横断での予算最適化と費用対効果向上
・LP改善や導線設計まで含めたCV最大化
・オンラインとオフライン施策の統合設計
・広告運用チームの育成と評価制度の整備

COO直下で広告戦略を描ける環境が整っており、意思決定のスピードは非常に速い状況です。立ち上げフェーズの事業も多く、施策の成果が売上へ直結します。

単なる運用担当ではなく、事業成長を左右する広告組織を構築できる人材を迎えるための募集です。
仕事内容
インハウス広告責任者として、戦略設計から実行、改善、組織構築までを担当。複数事業の集客最大化と広告運用チームのマネジメントを担います。
複数のHR事業およびIT事業を支えるインハウス広告運用を統括します。役割は、広告成果の最大化と組織構築の両立です。

■戦略設計
・事業KPIや売上目標から逆算した広告戦略立案
・媒体選定、配分設計、年間計画の策定
・リード獲得単価やROIを踏まえた施策優先順位付け

■広告運用実務
・検索広告、ディスプレイ広告の設計と改善
・SNS広告、リターゲティング施策の検討と実装
・新規媒体のテスト導入と効果検証
・月次レポート作成と経営層への報告

■改善・グロース施策
・LP改善企画、ABテスト設計
・導線改善、フォーム最適化
・営業部門と連携したリード質向上施策
・データ分析による仮説検証と改善サイクル高速化

■オフライン施策連動
・展示会、紙媒体、紹介施策との統合設計
・オンライン流入との相乗効果設計

■組織構築
・広告運用チームの育成
・業務フロー設計と標準化
・評価制度やKPI設計
・ナレッジ共有体制の構築

■連携体制
・営業、ディレクター、デザイナーとの協働
・プロダクト責任者との目標共有
・経営層との戦略ディスカッション

インハウス運用のため、データはすべて社内に蓄積されます。施策立案から検証までを短期間で回せます。仮説検証の精度を高め、マーケティング組織を強くしていく仕事です。
応募資格
必須
・検索広告およびディスプレイ広告の運用経験
歓迎
・広告運用チームのマネジメント経験
・マーケティング戦略の立案経験
・SNS広告やリターゲティング広告の運用経験
・人材業界または不動産業界での集客経験
・月間3,000万円以上の広告運用経験
・BIツールや高度なデータ分析スキル
フィットする人物像
・事業成長を自分ごとで考えられる方
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・周囲と連携しながら成果を出せる方
・改善を前向きに楽しめる方
・組織づくりに興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 1049万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
社会インフラを支える 現場労働(ノンデスク)産業の課題解決に挑むIT×HRプラットフォーム企業。物流・建設・製造など人手不足が深刻な事業者を、テクノロジーとプラットフォームで支援し、労働生産性向上や採用難の改善につなげています。独自の求人・転職プラットフォームや業務効率化クラウドサービスを通じて、業界全体のデジタル化を推進し、働く人と企業の新しい価値創出を目指しています。

・ ノンデスクワーカー向けHRプラットフォームの運営(求人・転職支援)
・ 業務効率化・DX支援のクラウドサービス開発・提供
・ 物流・建設・製造分野のSaaSプロダクト企画・運用
・ 各種現場職種の採用管理・マッチング支援・人材紹介サービス

テクノロジーの力で業界の未来を変える挑戦を進めています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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