募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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採用チームマネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。＜採用戦略の策定と実行＞
マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。
＜採用チームの指導・育成＞
リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。
＜ステークホルダーとの密なコミュニケーション＞
採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。
＜データ分析と採用プロセスの改善＞
採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。
＜最新マーケット情報、採用ナレッジの共有＞
業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。
＜パートナーシップ管理＞
エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。
- 応募資格
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- 必須
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・採用経験10年以上
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル
・その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり
【試用期間】6ヶ月
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
【時短勤務】
あり
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収：1050万円～1550万円
月額：875,000円～1,125,000円
年額(基本給)：10,500,000円～13,500,000円
※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。
※上記は時間外勤務手当（20h時間実施した場合）、住宅手当（規定に従い満額支給された場合の金額）、賞与（算定全期間にわたり在籍していた場合の支給見込金）を含んでいます。
※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当：有 通勤費実費支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
退職金制度：有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助：(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）
- 選考プロセス
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面接2回程度を想定しています。
