募集要項
- 仕事内容
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ノンデスク産業における深刻な人材不足という社会課題に向き合い、企業の採用活動を中長期で支援する法人向けコンサルティング営業を担当します。物流、製造、建設、介護など、現場を支える企業を中心に、大手顧客を専任で担当し、採用成功と事業成長を両立させる提案を行います。このポジションは既存顧客を中心に約20社を担当し、単発の広告提案ではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して伴走します。
業務は求人媒体や人材紹介サービスの提案にとどまらず、業務効率化や組織体制の見直しなど、経営視点での支援も含まれます。企業の人事担当者や経営者と継続的に対話を行い、表面化している課題だけでなく、まだ言語化されていない潜在的な問題にも踏み込みます。
主な業務内容は以下の通りです。
・担当企業の事業内容、経営方針、採用状況のヒアリング
・人材不足や定着率低下などの課題の構造化
・求人媒体、Web広告、人材紹介を組み合わせた採用戦略の設計
・採用予算や目標人数に応じた施策の提案
・電話や訪問による商談対応
・広告掲載や紹介施策の実行管理
・応募数、採用数、コストなどの数値分析
・改善施策の立案と再提案
・採用活動全体の進捗管理とフォロー
社内ではキャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、マーケティング部門などと連携しながら業務を進めます。契約獲得で終わらず、導入後の成果創出まで責任を持つ体制のため、チームで成果を作る経験ができます。
経営課題に近いテーマを扱うため、法人営業力、課題整理力、提案設計力、数値管理力など、汎用性の高いスキルを体系的に身につけることが可能です。人材業界の経験を活かしながら、より上流のコンサルティング領域に挑戦したい方に適した環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・課題提案型の法人営業経験
・PCの基本操作ができる方
・Word、Excelでの資料作成経験
歓迎条件
・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験
・大手企業向け営業経験
・無形商材の提案営業経験
求める人物像
・人材や組織の課題解決に強い関心がある方
・営業として市場価値を高めたい方
・将来的に経営や事業づくりに関わりたい方
・数字を根拠に論理的に提案できる方
・責任感を持ち、最後までやり切れる方
・業務効率や仕組み化を考えることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み