募集要項
- 仕事内容
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人材不足に悩むノンデスク業界の企業に対し、採用活動を成功に導くためのコンサルティングと営業活動を行う仕事です。建設、物流、製造、介護、飲食など、現場で人が必要とされる業界の企業が主なクライアントとなります。
単にサービスを提案するのではなく、企業の経営者や採用担当者と直接対話し、「なぜ採用できないのか」「どんな人材が必要なのか」「どのような方法が最適か」を整理しながら、採用計画そのものを一緒につくっていきます。企業の成長に直結するテーマを扱うため、提案の影響度が大きく、やりがいのある仕事です。
主な業務内容は以下の通りです。
・ノンデスク業界の企業へアプローチし、採用ニーズをヒアリング
・経営者や採用担当と商談を行い、採用課題を整理
・採用計画の設計、募集方法の選定、スケジュール設計の提案
・採用成果を高めるための施策立案と実行支援
・応募数や採用数などの数値を分析し、改善案を提案
・セールス手法を整理し、チーム内で共有、教育を実施
・新規開拓の戦略立案と実行
経験を積むことで、営業スキルだけでなく、採用戦略の設計力、数値分析力、提案力、マネジメント視点も身につきます。将来的にはチームをまとめる立場や、事業づくりに関わる役割を目指すことも可能です。
「人が足りなくて事業が成長できない」という企業の悩みを解決することで、社会全体の働く環境を支える重要な役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・正社員としての就業経験6ヶ月以上
・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excelなど）
■歓迎条件
・法人営業または個人営業の経験
・数値目標を追った経験
・人材業界や採用業務への興味関心
■求める人物像
・営業としてさらに成長したい方
・目標に向かって粘り強く取り組める方
・業務改善や効率化を自ら考えられる方
・数字を根拠に説明や提案ができる方
・将来的にマネージャーとして人を育てたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み