募集要項
- 募集背景
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ノンデスク領域では慢性的な人材不足が続き、採用の難易度が年々高まっています。
一方で求職者側も、収入・働き方・将来不安など多様な悩みを抱えています。
双方の期待を正しく結びつける支援体制の強化が急務となっています。
従来の紹介業務に加え、新業界への展開も進行中。
組織拡大とサービス進化を見据え、体制強化を図ります。
主な強化テーマ
・求職者面談品質の向上
・企業理解の深化と提案精度向上
・新業界・新職種への市場拡張
・採用成功率の最大化
・長期定着を見据えた支援設計
人と企業の未来をつなぎながら、事業づくりにも関われる人材を求めています。
- 仕事内容
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求職者面談と企業提案を通じ、最適な採用マッチングを実現。人材不足に悩むノンデスク業界の企業と、転職を検討する求職者を結びつける仕事です。
人材紹介に加え、市場調査や新規事業企画にも関われます。
条件だけでなく価値観や将来像まで踏まえ、長期活躍につながるマッチングを行います。
日々の業務では、電話・メール・SMSを活用。
1日5～6名の求職者と面談します。
キャリア背景、転職理由、希望条件を整理。
適した求人を提案します。
企業側に対しては、採用課題をヒアリング。
人物像、組織課題、定着懸念を把握。
求人設計や採用戦略を提案します。
紹介して終わりではありません。
面接前後のフォローも重要です。
選考対策、日程調整、条件交渉を実施。
内定後も入社まで伴走します。
具体的な業務内容
■求職者対応
・電話面談、キャリアヒアリング
・求人提案、意思決定支援
・面接対策、書類添削
・内定後フォロー、入社支援
■企業対応
・採用課題の整理
・求人要件の設計
・採用戦略の提案
・選考進捗の共有
■事業・企画領域
・新業界の市場調査
・新サービス企画
・業務フロー改善
・数値分析、施策立案
入社後は先輩社員と業務を進行。
面談同席やロープレで習得します。
独り立ち後は担当企業を保有。
改善提案や企画にも挑戦可能です。
裁量が大きく、アイデアを形にしやすい環境。
事業成長と個人成長を同時に実感できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
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・基本的なPCスキル（タイピング／Word／Excel）
・営業または販売経験
・人材業界での実務経験
・法人営業経験
・無形商材の提案経験
・数値管理や業務改善経験
- フィットする人物像
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・キャリア支援に興味がある
・目標達成に粘り強い
・改善思考を持てる
・数字で判断できる
・主体的に動ける
・将来マネジメントに挑戦したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み