支配人・ホテルフロント
~Hotel Development【ホテル開業準備責任メンバー】日本の文化価値を形にする開発チーム
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掲載期間:26/02/01~26/02/14求人No:DFKOA-OA2026-1356
NEW支配人・ホテルフロント

~Hotel Development【ホテル開業準備責任メンバー】日本の文化価値を形にする開発チーム

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募集要項

仕事内容
ホテル本部の一員として、新規ホテル開業に向けた準備業務全般を担っていただきます。
建築や不動産の企画段階から、開業後の運営を見据えた商品設計、オペレーション構築、組織設計まで幅広く関わる仕事です。

同社は、単なる宿泊施設ではなく「街の文化や個性を宿泊体験として編集するホテル」を日本各地で展開しています。
首都圏に限らず、名古屋、福岡、宮島など地方都市や観光地でも開発を進めており、すべてがオーダーメイド型のプロジェクトです。

決まった型に当てはめるのではなく、土地の歴史、文化、自然、人の営みを読み取りながら、企画に落とし込んでいきます。
そのため、業務は「設計された作業」ではなく、「価値を考える工程」から始まります。

主な業務内容は以下の通りです。

・ホテル開業に向けた全体スケジュールの設計と進行管理
・客室構成、価格帯、サービス内容などの商品企画
・フロント、清掃、料飲など各部門のオペレーション設計
・運営マニュアルや業務フローの構築
・現場立ち上げ時の組織体制設計、教育計画の作成
・社内外の設計会社、施工会社、運営パートナーとの調整
・地域事業者、クリエイター、飲食店との連携企画
・開業後を見据えた収益構造や運営改善案の設計

対象となるホテルは、カルチャー体験型のビジネスホテルから、登録有形文化財を活用した8室のオーベルジュまで多岐に渡ります。
音楽、アート、食、建築、地域文化を組み合わせながら、「宿泊すること自体が体験になる施設」をつくっていきます。

このポジションは、ホテル業務の一部分だけを見る仕事ではありません。
開業というゼロの状態から、運営が回る状態を作り上げるまでを一貫して経験できる、非常に希少なキャリアです。
応募資格
必須
■必須条件
・ホテルオペレーションに直接または間接的に関わった経験

■歓迎条件
・ホテル運営全体を理解し、改善や改革を行った経験
・レベニューマネジメントの経験
・支配人、現場リーダーなどのマネジメント経験
・事業開発、経営企画、新規事業部門での業務経験
・ホテルや店舗など不動産開発への関与経験

■求める人物像
・自分の「好き」や興味が明確にある方
・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方
・ファッション、アート、建築、食などのカルチャーに関心がある方
・アイデアを形にする過程を楽しめる方
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
多領域を横断するカルチャーデザイン&空間プロデュース企業として、リアルな体験価値を創出。街や場所の魅力を引き出し、人が集まり続ける空間づくりを目指し、建築、不動産、飲食、ホテル、アート、デザインなど多彩な事業を展開。独自の視点で文化とビジネスを融合し、都市の未来価値を創造しています。

不動産・建築の企画設計から運営までのトータルプロデュース
飲食店舗やホテルなどのブランド運営・企画開発
エリアマネジメント・商業施設の価値創造支援
デザイン・アートを生かした空間演出・文化発信

独自性の高い場づくりを通じて、人と文化が交差する次世代の都市体験を創っています。
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株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8‐8 佐伯千成ビル4階C号室
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