募集要項
- 募集背景
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ノンデスク業界を中心に人材紹介事業を展開する中で、個人の成果だけでなく「組織として安定的に成果を出す体制」への進化が求められています。求人数の増加、クライアントの多様化、求職者ニーズの高度化により、現場理解を持ちながらチーム全体を設計できるマネジメント人材の重要性が高まっています。
特に以下の課題解決が急務となっています。
・CA個々の属人化からの脱却
・法人対応と求職者支援の質向上
・KPI設計と実行力の強化
・紹介精度向上による売上最大化
・育成体制の体系化
そのため、CA／RAの実務経験を活かしながら、成果創出と組織設計を両立できるリーダー層を募集します。現場に深く入り込みながらも、仕組みと文化をつくり、事業の成長スピードを加速させていく役割です。
- 仕事内容
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キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして成果を創出しつつ、CAチームの育成・KPI設計・業務改善を担い、組織と売上の両面を成長させるマネジメント職。ノンデスク業界の事業者と直接向き合い、採用成功まで伴走します。
・求人状況、採用背景、人材要件のヒアリング
・事業課題を踏まえた採用戦略提案
・条件設計やターゲット再定義の提案
・既存クライアントとの関係強化
・紹介後フォローおよび調整業務
・月約20件の面接設定
単なる求人獲得ではなく、事業成長視点での提案が求められます。
(2) 求職者対応業務（CA領域）
人生の意思決定を支える立場として、丁寧かつスピーディに対応します。
・転職理由、希望条件、キャリア背景のヒアリング
・1日平均5～6名との面談
・求人提案および選考対策
・内定承諾までの意思決定支援
・1日約100件の電話アプローチ
・継続的な信頼関係構築
紹介精度とスピードの両立が重要です。
(3) マネジメント・企画業務
チーム成果の最大化を目的に、仕組み設計と改善を推進します。
・CAメンバーの育成、目標設定、進捗管理
・KPI設計とレビュー運用
・業務フロー改善、効率化推進
・売上向上施策の立案と実行
・新規施策、新規事業の企画
・経営陣との連携および改善提案
現場起点の課題を抽出し、再現性ある勝ちパターンを構築します。
- 応募資格
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- 必須
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・CAまたはRA経験
- 歓迎
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・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel）
・KPIを意識した成果創出経験
・チームリードまたは育成経験
・ノンデスク業界での人材紹介経験
・数値分析に基づく改善経験
・業務設計や仕組み化の経験
・新規事業立ち上げ経験
- フィットする人物像
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・現場理解を持ちながら俯瞰で考えられる
・数字で語り、数字で改善できる
・自ら課題を見つけ実行できる
・組織づくりに情熱を持てる
・変化を前向きに楽しめる
・成果にも育成にも本気で向き合える
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み