募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～人事労務体制の強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。～
【具体的には】
・人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理
・社内規程の改定・新設
・各種労務研修の企画・運用・管理、および改善提案
・給与、勤怠およびタレント管理システムの運用、管理
・長期的な視点での働き方に関する施策の企画・運用・管理
■将来の管理職候補として、人事制度の企画・運用・管理、労務対応、給与・勤怠・タレント管理システムの運用など、人事領域全般にわたる幅広い業務を統括し、実行していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与システムでの給与計算実務経験3年以上
・勤怠管理業務の実務経験３年以上
・人事制度運用の実務経験３年以上
・リーダー以上のマネジメントを複数年経験している方
・労働法制の知識
- 歓迎
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・上場企業での人事経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方
・給与システムのマスター管理者をした経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12階
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
9:00～18:00（昼休憩は、11:30～13:30の1時間）
■コアタイム
10:00～15:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土曜・日曜）
・国民の休日、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・ヘルパー休暇
・アニバーサリー休暇（年間1日）
・リフレッシュ休暇（年間7日）
年間休日123日
