募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大に向けて、総務部員を増員募集
- 仕事内容
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事業拡大に向け総務人員を増員し人事労務を担っていただきます◎＼グループ全体の総務をお任せします／
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・食品業界を広く手掛ける大手企業本社で勤務
・全国に1,100店舗以上展開しているスーパー本社
具体的な業務内容…▼
グループの社員約1,300名・スタッフ約2,600名を支える総務全般を担っていただきます
【人事・労務】
・社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続きなど
・産前産後休業・育児休業に関する申請受付、手続き、情報提供
・労働災害発生時の報告、保険給付申請手続き、被災者サポート
・従業員からの休暇、保険、福利厚生など労務関連の問い合わせ対応
・各種行政機関（ハローワーク、年金事務所等）への申請・届出
【給与計算】
・本社とグループ会社（15社）の給与計算
・社員の勤怠システムの管理
【総務業務】
・電話対応、来客応対
・備品管理、発注（名刺・クリアファイル・封筒など）
・郵便荷物の受け入れ
・社内規程の制定・改定
上記のような業務を総務部総務課のメンバーと一緒に対応していただきます。
▶職場環境／企業PR
入社後 2 日間は社内の共通研修を受講いただきます。その後 OJT で先輩から業務をお教えします。
※リフレッシュ・ライフサポート休暇あり
※5日以上の連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は85％以上。休みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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- 事業会社の総務または、社労士事務所での就労経験
- コミュニケーション力（部署間調整あり）
- 歓迎
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- 育児介護休業法および労災保険法の実務知識
- 社会保険・労働保険に関する実務経験
- 各種行政機関への申請・届出業務経験
- 従業員の入退社手続きに関する実務経験
- 給与計算および勤怠管理に関する基礎知識
- フィットする人物像
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・前向きなスタンスをお持ちの方
・真面目に目の前の仕事を進められる方
・素直な姿勢で仕事に向き合える方
・感謝の気持ちを忘れず謙虚に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 幅広く労務をお任せします
- 勤務地
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兵庫県加古川市
ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分
※バイク・自転車通勤OK！
マイカー通勤応相談(駐車場の空き状況に応じてはご案内可能です)
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
■残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：380万円～500万円 (残業代：別途支給)
月給 220,000円 - 300,000円
※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
賞与：年2回
昇給：年1回
【その他手当】
・時間外手当
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円、2人目以降:3千円
対象は被扶養者の配偶者と子)
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続5年目から）、人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）、従業員持株会、慶弔見舞金、慰労会補助、書籍購入補助、資格取得補助、外部セミナー受講補助、社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
- 休日休暇
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■年間休日：118日
■休日：完全週休2日制（原則土日）
■休暇：年始休暇(3日:1/1～1/3)、有給休暇(入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)、ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
