人事制度・企画
【リモート】採用責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/01/29 ~ 2026/02/11)
人事制度・企画
【リモート】採用責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社Sun Asterisk
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
-
事業成長を目指した、人員補充のため
仕事内容
-
ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業
【職務概要】
同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■ 全社の採用業務の責任者
全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用)/特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等)/採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント
■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築)
候補者体験(CX)の向上施策の企画・実施/採用チャネル管理(ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体)/採用データ分析による採用活動の効果測定と改善/採用関連システムの運用管理
■ 採用チームのマネジメント
採用チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成)/採用予算の策定・管理/社内ステークホルダーとの連携(事業部門長、人事企画チーム)
■ 採用ブランディング
エンプロイヤーブランディングの企画・推進/採用イベントの企画・運営(キャリアフェア、会社説明会)/ダイバーシティ採用施策の立案・実行
■ その他
インターンシップおよび早期採用プログラムの運営/労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映/オンボーディングプロセスの改善支援/採用関連コンプライアンスの確保(個人情報保護、公正採用)/社内リファラル採用プログラムの企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません
■ 採用関連経験
・採用業務の実務経験5年以上(事業会社または人材紹介会社)
・採用KPIの設定およびモニタリング経験
・技術職(エンジニア等)の採用経験
・ATS・RPOの運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
■ 採用関連の企画経験
・採用プロセス設計および運用の実務経験
・採用イベントの企画・運営経験
・採用ブランディングの基礎知識
・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■ ビジネススキル
・チームマネジメント経験(3名以上のチーム)
・データ分析スキル(Excel、ATSデータ活用)
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル(PowerPoint等)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出してきた方
・データ活用により、採用プロセスの課題を的確に捉え、迅速に改善策を実行することができる方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
千代田線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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10:00~19:00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制(コアタイム無し)※職種に応じて決定されます。
年収・給与
-
年収:700万~1250万程度
月給制:月額502500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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交通費一部支給、リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日、祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回)→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社Sun Asterisk
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・クリエイティブ & エンジニアリング事業
・タレントプラットフォーム事業
【会社の特徴】
同社は2012年創業、5カ国7都市にて2000名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。
社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、
スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。
豊富な開発実績からサービスを成功させるためのノウハウを蓄積していることが強みで、
スタートアップから大企業の新規事業の立ち上げなどのニーズに対して、
それらのノウハウを還元していくプラットフォームになることを目指しています。
設立
-
2013年3月
資本金
-
33億9419万円
従業員数
-
約2000名(グループ全体)
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