総務部アシスタントマネージャー（法務領域含む／マネージャー候補）の転職・求人情報 40464619

募集要項

仕事内容: 【ポジション概要】
当社はAI・BPO領域において事業拡大を続けており、組織・ガバナンス強化が重要なフェーズにあります。

本ポジションでは、総務部のアシスタントマネージャーとして、総務・法務機能を横断しながら、業務の推進・管理・改善をリードいただきます。

各領域の実務はメンバーが担うため、個別業務の実行ではなく、全体最適の観点で進捗管理・課題解決・仕組みづくりを推進する役割を期待しています。

【キャリアパス】
まずはプレイングマネージャーとして、現場の解像度を上げることからスタートしていただきますが、ゆくゆくは部門全体の組織づくりやマネジメントに軸足を移していただけることを期待しています。

マネージャーとして組織全体を牽引いただくことを見据えた、キャリアアップのチャンスが大きいポジションです。

【仕事内容】
総務・法務領域を横断したコーポレート業務の推進役として、以下を担っていただきます。

■総務・法務領域における業務全体の進捗管理・品質管理
■株主総会・取締役会運営、規程整備、ガバナンス強化等の各種プロジェクトの推進・リード
■メンバー業務の取りまとめ、業務配分・優先順位付け
■業務プロセスの可視化・改善および効率化の推進
■部門横断での調整・折衝および課題解決
■総務部としてのオペレーション基盤の整備・強化
※実務はメンバーが担当するため、プレイヤー業務よりもマネジメント・推進業務が中心となります。

【ポジションの魅力】
■総務・法務を横断したコーポレート機能の中核を担えるポジション
■全社視点で業務改善・仕組みづくりに関われる
■経営・事業に近い立場で意思決定を支える経験ができる
■拡大フェーズにおける組織基盤づくりに携われる
■将来的にマネージャーとして組織をリードできるキャリアパス

【組織構成】
■メンバー：4名

応募資格

必須: ■マネジメント経験（人数不問）
■総務または法務部門において、業務推進・進捗管理・改善を主体的にリードした経験

歓迎: ■業務改善・プロジェクト推進の経験
■複数部門を横断した調整・推進経験
■株主総会・取締役会運営に関する経験
■コンプライアンス・ガバナンス領域の知見
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■契約管理・リーガルチェックに関する実務経験
■メンバーの目標設定・評価・育成に関わった経験

フィットする人物像: ■全体最適の視点で物事を捉え、業務を推進できる方
■プレイヤーではなく、マネジメント・推進にやりがいを感じる方
■複数の業務・プロジェクトを整理し、優先順位をつけて進められる方
■関係者を巻き込みながら物事を前に進めることができる方

雇用形態: ■正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

ポジション・役割: アシスタントマネージャー

勤務地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F

【その他特記事項】
■雇入れ直後：法務・総務
■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

勤務時間: ■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間

年収・給与: ■想定年収： 600万円～850万円
■月給：500,000円～709,000円
■交通費別途支給（月上限10万円まで）

■本ポジションは、管理監督者として処遇する可能性があります。
・該当する場合、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。
・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度

休日休暇: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日

■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）

■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能

選考プロセス: ■書類選考
■一次面接（対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■最終面接（対面）

※選考の補足
・対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
・面接は2回～3回を予定しております。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

キャリアパス・評価制度: 【評価制度・報酬制度】
■昇格（4月・10月）
■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給

会社概要

イー・ガーディアン株式会社

事業内容: ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
リアルタイム投稿監視業務
ユーザーサポート業務
オンラインゲームカスタマーサポート業務
コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
人材派遣業務
- 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業派13－302845
- 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333

設立: 1998年

資本金: 364百万円

代表者名: 高谷康久

従業員数: 2,424名

事業所: 本社／〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

ホームページ: https://www.e-guardian.co.jp/company/outline.html

総務部アシスタントマネージャー（法務領域含む／マネージャー候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月1日～4月14日）

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