募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■総務・法務人材育成
■株主総会、取締役会運営
■社内会議、イベント運営
■コンプライアンス
■契約管理、リーガルチェック
■ファシリティマネジメント
■株式管理事務
【ポジションの特徴・魅力】
■チームを牽引し、共に成長できる環境
・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。
・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。
■ワークライフバランスの実現
・長時間労働を是とせず、社員一人ひとりのライフワークバランスを尊重する職場環境です。
・仕事とプライベートの調和を図りながら、持続的にキャリアを形成していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験（人数不問）
■リーガルチェック、契約管理の実務経験
- 歓迎
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■上場企業における法務・総務の実務経験
■株主総会、取締役会運営および株式事務の経験
■プレイングマネージャーとしての組織管理、および人材育成経験
■スタートアップ・ベンチャー企業における実務経験
■リーガルテックやSaaS導入など、DX推進による業務効率化の経験
■IPO準備の実務経験（順調なプロセスだけでなく、事業環境の変化に直面し、その打開に向けて尽力したご経験をお持ちの方も歓迎します。）
- フィットする人物像
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■柔軟な対応力
スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方
■マルチタスク遂行力
複数のプロジェクトや突発的な案件を、優先順位を判断しながら同時並行で進められる方
■プロ意識と完遂力
難易度の高い局面でも決して諦めず、プロとして最適解を追求し続けられる方
■主体的・広範な活躍
分業化された大規模組織ではなく、広範な業務に主体的に関わり、組織づくりに貢献したい方
- 雇用形態
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■正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- アシスタントマネージャ候補
- 勤務地
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〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
【その他特記事項】
■雇入れ直後：法務・総務
■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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■想定年収： 600万円～850万円
■月給：500,000円～708,400円
■交通費別途支給（月上限10万円まで）
■本ポジションは、管理監督者として処遇する可能性があります。
・該当する場合、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。
・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
- 選考プロセス
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■書類選考
■一次面接（対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■最終面接（対面）
※選考の補足
・対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
・面接は2回～3回を予定しております。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度・報酬制度】
■昇格（4月・10月）
■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
