募集要項
- 募集背景
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(1) 医療機器市場は今後も拡大が続く成長分野
(2) 事業拡大に伴い組織規模が急成長
(3) 採用・育成体制を強化する必要がある
(4) 新設部門のため、若手でも中心メンバーとして活躍可能
(5) 会社の成長とともに、人事の重要性がさらに高まるフェーズ
- 仕事内容
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新設される【人事法務部】にて、マネージャーのアシスタントとして幅広く業務を担当します。関わる人
・人事法務部マネージャー
・各部門の責任者
・採用エージェント、外部パートナー
具体的な業務
・中途採用（面接調整、選考管理、エージェント対応）
・採用戦略の企画・実行サポート
・社内研修・教育企画の運営補助
・人事プロジェクトの推進サポート
・人事法務部全体の業務支援
1日の流れ（例）
・午前：応募者対応、面接調整、社内連携
・午後：採用進捗管理、研修企画ミーティング、資料作成
1年後にできること
・採用業務を主担当として回せる
・人事制度や育成企画にも主体的に関与
・組織づくりの中核メンバーとして活躍
■キャリアパス
・若手のうちから人事全般を経験
・採用 → 育成 → 組織開発へと領域拡大
・成果と姿勢を正当に評価する評価制度あり
・将来的には人事企画・マネジメントへのステップアップも可能
- 応募資格
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- 必須
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・大卒／短大卒以上
・人事採用経験3年程度以上（人材紹介会社経験含む）
- 歓迎
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※経験年数よりも
「主体性」「調整力」「成長意欲」を重視します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事アシスタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月により変動あり
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅手当（月2万円／20代は月3万円）
・通勤手当、出張手当
・退職金制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・座学＋OJT研修あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 1次面接➡2次面接➡最終面接予定
