募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■施工管理（工事の進捗状況を監督）をお任せします。
・主に工事現場の立ち合いをしていただきます。三重県内のモノづくりの企業様がお客様です。
（営業がお客様からご注文いただいた工事の現場に立っていただき、現場で工事の立ち合いをしていただきます。）
※工事実績：機器据付、移設、撤去、安全対策、環境、省エネ、改善、改造、メンテナンス、簡易診断、
調査等。
※慣れていただいた後、営業担当者と同席のうえ見積りなども行います。
- 応募資格
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- 必須
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・工事・設置・機械メンテナンス等の立ち合い経験。
・職長、安全衛生責任者教育を修了されている方。
- 歓迎
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・施工管理士資格
- 雇用形態
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正社員（試用期間最大6か月）
※試用期間中の待遇差異無し
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
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■月～金 8：30～17：30 ※休憩は1時間
■年間休日125日（土日祝）
：工事予定により土日祝の出勤が予想されます。その場合は必ず代休を取得していただきます。
- 年収・給与
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～800万円
※あくまでも目安の金額なので当てはまらない場合も是非ご相談ください。
年収上振れも応相談です。
・賞与年2回
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（6月）
賞与年2回（7月・12月）
通勤手当（全額支給）
退職金（勤続5年以上）
健康診断、インフルエンザワクチン
制服・安全用品支給
・禁煙手当：
役職に応じて賞与時に支給。最高で満額20万円の支給があります。社員の健康維持を後押します。
・管理職手当：
・資格手当：
一定基準の資格を有していた場合、月の手当に20,000円/月を支給。
・永年勤続手当：
満5年・10年・20年・30年・40年勤続社員には海外旅行費を10万円負担。
家族旅行や友人との旅行など、使い道は自由です。
・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として30時間分を支給します。
30時間を超えた場合は別途支給します。
・休日等：
年に4回程度、会社行事の為土曜日出勤があります。その場合には振替休日を取得していただけます。
GW：5日程度、夏季：5日程度、年末年始：1週間～9日程度。
- 休日休暇
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【年間休日】125日 （土日祝）
：工事予定により土日祝の出勤が予想されます。その場合は必ず代休を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2回を想定（面接時に工場見学あり）
・適性検査あり
※遠方に住んでいる方はWeb面接も可ですが、面接回数が増える可能性もございます。
