募集要項

募集背景: 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。

仕事内容: 営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までをお任せします。特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」を含む、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。
【具体的には】
1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。

2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
社内イベントの企画・運営
社内報の作成・発信
組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。

3. 事業広報・ブランディング
イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
プレスリリースの作成・配信
メディアリレーションの構築

応募資格

必須: ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広報として3年以上のご経験
・採用担当として3年以上のご経験

年収・給与: 年収：400万円～600万円
月給：333,334円～500,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額86,714円～130,060円を含む（超過分別途支給）
※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・月次営業目標達成時インセンティブ支給
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス

休日休暇: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇

選考プロセス: ■選考フロー
書類選考→一次選考（カジュアル面談）→二次選考→最終選考→内定
※選考プロセス中に適性検査を受験いただきます。
※選考プロセス中にリファレンスチェックを行う場合がございます。
※応募から内定まで最低2週間～1ヶ月程を目安としています。
※状況に応じて選考プロセスが変更となる場合もございます。予めご了承ください。

会社概要

事業内容: ROSCA 株式会社は【シームレスキャリア事業】を行っています
サービスは以下 2 つを行っています。
◎「お試し転職」ができるエンジニア専門の転職エージェント「ROSCACareer」
◎全ての透明性を実現するフリーランスエンジニアエージェント「ROSCAFreelance」