募集要項

募集背景: 【企業のご案内】
同社は、国内外130社以上の企業で構成される「PERSOL（パーソル）グループ」のエンジニアリング企業として、自動車をはじめ、航空・宇宙、ロボット、産業用機械、電化製品など豊富な開発実績がございます。

また、輸送機を中心に、各国の認証基準をクリアするために調査・分析をする実験設備を有しており、設計開発から実験認証（試作以外の開発プロセス）までフルターンキー開発可能な技術力と環境でワンストップサービスを提供しております。

さらに近年の膨大な検証修正工程に対応すべく、MBD（モデルベース開発）を活用した開発にも取り組んでおり、「“尖った技術”で社会の発展に貢献する」ことを標榜する同社は、今後ますます新たな領域で活躍することを期待されております。

【採用背景】
経験豊富な管理職クラスの方を募集いたします。
設計開発業務の豊富な経験を、業務推進や後進指導育成に繋げて頂きたいと考えております。

仕事内容: 自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネージメントをお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
＜業務詳細＞（マネージャーまたはマネージャー候補）
1. 技術・組織戦略の推進
組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援
組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など）
請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進
新規事業、サービス化への取り組み

□顧客との関係構築
・提案型のソリューション提供への転換をリード
・高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大
・派遣事業→請負事業への転換・推進
・新規案件獲得、企画段階からの提案活動

□組織マネジメント
・組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント
・メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施
・チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進
・遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応

【変更の範囲：会社が定める業務】

応募資格

必須: ・技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験
※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象
・技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験
・開発組織または技術部門のマネジメント経験（1年以上）

歓迎: ・組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験
・技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験（評価／育成／体制構築）
・技術内容を把握したうえでのPM経験（要求調整、顧客折衝、課題管理）
・技術的観点からリスク評価・意思決定が可能なこと
　顧客折衝力・コミュニケーション力

勤務地: ・愛知県（名古屋拠点／刈谷拠点）

＜他、同社事業所一覧＞
■宇都宮支店：栃木・群馬・茨城
■上尾テクノセンター：埼玉
■横浜テクノセンター：神奈川・東京
■浜松支店：静岡
■名古屋テクノセンター：愛知
※東海テクノセンター
■大阪支店：大阪・京都
■神戸支店：兵庫
■福岡支店：福岡・大分

※希望勤務地ご相談下さい
※関東・東海・関西・九州を中心に全国各地に配属案件がございます

年収・給与: 想定年収700万円～900万円以上　
※あくまで目安の金額となりますので、経験・能力・年齢を考慮の上、
　選考を通じて決定いたします。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度（親会社）
・資格取得助成金制度
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修　等）
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮（寮費補助）／当社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後同社研修施設にて技術研修を実施
（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）※年間休日124日
・GW休暇（9日～10日前後）
・年末年始（9日～10日前後）
・夏季休暇（9日～10日前後）
・有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
・慶弔休暇
・特別休暇

選考プロセス: 1,応募（書類選考）
2,一次選考（採用担当面接・会社説明）
3,最終選考（役職者面接、オンライン試験）
※場合によっては一次＋最終のセットの1回選考の場合もございます。
4,内定
5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明）

会社概要

事業内容・会社の特長: ～東証プライム上場パーソルグループ／独立系×メーカー系エンジニアリング企業が統合した第三の立ち位置／”尖った技術”を強みに、請負比率の高さを実現～

【会社概要】
2017年4月にメーカー系開発子会社だったDRDと独立系設計専門会社だった日本テクシードが一つとなりパーソルR&Dが誕生。DRDはボルボが親会社であり、商用車専門の開発会社として日産系列への技術提供に留まっていましたが市場で高く評価されている技術力を背景に、現在では同社へ社名変更し自動車業界を中心に多くの企業への技術提供に業容拡大。

【魅力・特徴】
【1】売上9000憶を誇り、世界中に拠点を置くパーソルグループのエンジニアリング領域における中核企業です。安定性は群を抜いています！

【2】生涯エンジニアとして定年退職まで全うできる企業です。
・全社員の95％が設計・解析・実験業務を担当。
・転勤率4％前後
であり、生涯エンジニアとして腰を据えて就業できる環境を備えております。

【3】年間約500の研修講座が開港されており、専門分野の技術だけでなく、語学や資格取得といった自己啓発のための講座も設けられております。