募集要項
- 募集背景
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【企業のご案内】
同社は、国内外130社以上の企業で構成される「PERSOL（パーソル）グループ」のエンジニアリング企業として、自動車をはじめ、航空・宇宙、ロボット、産業用機械、電化製品など豊富な開発実績がございます。
また、輸送機を中心に、各国の認証基準をクリアするために調査・分析をする実験設備を有しており、設計開発から実験認証（試作以外の開発プロセス）までフルターンキー開発可能な技術力と環境でワンストップサービスを提供しております。
さらに近年の膨大な検証修正工程に対応すべく、MBD（モデルベース開発）を活用した開発にも取り組んでおり、「“尖った技術”で社会の発展に貢献する」ことを標榜する同社は、今後ますます新たな領域で活躍することを期待されております。
【採用背景】
経験豊富な管理職クラスの方を募集いたします。
設計開発業務の豊富な経験を、業務推進や後進指導育成に繋げて頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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自動車、ロボット、家電などの設計開発のマネージメントをお任せいたします。＜業務詳細＞（マネージャーまたはマネージャー候補）
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
1. 技術・組織戦略の推進
組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援
組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など）
請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進
新規事業、サービス化への取り組み
□顧客との関係構築
・提案型のソリューション提供への転換をリード
・高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大
・派遣事業→請負事業への転換・推進
・新規案件獲得、企画段階からの提案活動
□組織マネジメント
・組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント
・メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施
・チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進
・遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験
※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象
・技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験
・開発組織または技術部門のマネジメント経験（1年以上）
- 歓迎
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・組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験
・技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験（評価／育成／体制構築）
・技術内容を把握したうえでのPM経験（要求調整、顧客折衝、課題管理）
・技術的観点からリスク評価・意思決定が可能なこと
顧客折衝力・コミュニケーション力
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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▼下記いずれかの勤務地
・本社：東京都新宿区
・横浜テクノセンター：神奈川県横浜市
・上尾テクノセンター：埼玉県上尾市
・宇都宮支店/テクノセンター：栃木県宇都宮市
＜他、同社事業所一覧＞
■宇都宮支店：栃木・群馬・茨城
■上尾テクノセンター：埼玉
■横浜テクノセンター：神奈川・東京
■浜松支店：静岡
■名古屋テクノセンター：愛知
※東海テクノセンター
■大阪支店：大阪・京都
■神戸支店：兵庫
■福岡支店：福岡・大分
※希望勤務地ご相談下さい
※関東・東海・関西・九州を中心に全国各地に配属案件がございます
- 勤務時間
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・9:00～18:00（実働8時間）
※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
- 年収・給与
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想定年収700万円～900万円以上
※あくまで目安の金額となりますので、経験・能力・年齢を考慮の上、
選考を通じて決定いたします。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・時間外手当
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度（親会社）
・資格取得助成金制度
・階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等）
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮（寮費補助）／当社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後同社研修施設にて技術研修を実施
（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）※年間休日124日
・GW休暇（9日～10日前後）
・年末年始（9日～10日前後）
・夏季休暇（9日～10日前後）
・有給休暇（入社日より会社規定に準じ付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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1,応募（書類選考）
2,一次選考（採用担当面接・会社説明）
3,最終選考 （役職者面接、オンライン試験）
※場合によっては一次＋最終のセットの1回選考の場合もございます。
4,内定
5,オファー面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明）
