募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
★内資系CSOのパイオニア☆調剤薬局大手・クオールのグループ会社【パソナキャリア経由での入社実績あり】担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。
【職務詳細】
■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。
■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。
■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。
【勤務エリア】
■本社での勤務を想定しております。
【入社日】
■2026年4月入社を想定しております。
※前倒しでのご入社も検討可能でございます。
【働き方】
■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。
■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。
※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。
※出張費については会社負担になります。
【雇用形態について】
■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。
【キャリアビジョン】
■選択肢と事例が多数存在しております。
例）
プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置
外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。
また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や
教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。
基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意…
- 応募資格
-
- 必須
-
下記全てを満たす方
■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。）
■人事考課や目標設定などの経験がある方
■東京日本橋への通勤が可能なエリアへの居住できる方
※現住所は他エリアでも問題ありません。
※55歳までは正社員となります。
※56歳以上は契約社員の雇用となります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋二丁目14番1号フロントプレイス日本橋
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～650万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間有給休暇 10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
祝日／年末年始／夏期／慶弔
