募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
事業拡大に向けて主力事業を法人化しました。現在は、同社で管理部門機能を集約していますが、今後は各社に管理部門を置く方針です。
一方で、同社自体も規模拡大によるリソース不足が課題のため、管理部から新会社へ人員を異動することができません。そのため、子会社に出向いただき、管理部門の立ち上げを担える方を募集します。
- 仕事内容
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グループ会社に出向いただき、管理部門の立ち上げおよび実務をお任せします。・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備
立ち上げにあたり、まずは予算策定・予実管理および契約書チェックを移管する方針です。なお、現時点では経理・労務は親会社側で担っているため、連携がメインです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ会社の管理部への配属です。立ち上げのため、入社当初は1名です。
- 応募資格
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- 必須
- ・予実管理、契約書チェックを含めた管理部門の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：539500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：290500円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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■パソコン／携帯電話貸与
■祝い金（結婚・出産等）
■引越ローン制度（引越に伴う初期費用等を貸出）
■研修及び資格取得支援
■社内クラブ活動支援制度
■オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接2～3回（webテスト有）
