募集要項
- 募集背景
-
ネオキャリアグループは今後も更なる事業成長・新規事業の創出を目指しており、その中でも会社の中核となるメディア事業の更なる成長をアシストするべく、「メディア事業企画」のポジションを募集いたします。
現在150億円規模のメディア事業は、2030年には600億円規模を目指しており、この急成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
-
主に担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。
■業務詳細
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。
・事業企画業務
└事業戦略の策定
└事業全体の予算策定・管理
└組織・業務プロセスの設計
└事業KPIのモニタリング・分析 等
・営業企画業務
└営業戦略の策定
└営業予算の策定・管理
└営業部門の予実管理・分析
└SFA/CRMのダッシュボード作成・管理
└営業KPIのモニタリング・分析
└顧客資産の管理や分析
└セールスイネーブルメント（営業力強化） 等
■キャリアステップについて
(1)専門性を極める「プロフェッショナルルート」
・事業企画のスペシャリスト
└より大規模な事業や、複数の事業を統括し、事業戦略のプロとして、会社の未来を左右するような大きな意思決定に関わっていく。
・営業企画 / Sales Opsのスペシャリスト
└営業企画部門の責任者として、営業戦略やDX推進をリードする第一人者として、データとテクノロジーを駆使して「科学的に勝つ営業組織」を創り上げる。
(2)組織を率いる「マネジメントルート」
・事業責任者 / 事業部長
└企画として事業全体を動かしてきた経験を活かし、今度はPL責任を持つ事業の責任者として、事業成長の全てを担う。ヒト・モノ・カネの全てを動かし、自分の手で事業を大きくしていく。
・経営企画
一つの事業で培った経営視点を、会社全体へと広げる。
└全社の中期経営計画の策定やIR、投資判断など、より会社の根幹に近い意思決定に関わる。社長や役員の右腕として、会社全体の舵取りを担う。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・組織体制：現在部署全体で7名体制となります。
・男女比：2:5
・中途割合：28.5%
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における企画職（事業企画、経営企画、営業企画 等）のご経験（3年以上目安）
・法人営業のご経験（3年以上目安）
・PLやKPIなど、計数に基づいた課題分析および改善提案のご経験
・複数の部署や役職者が関わるプロジェクトを、主体者として推進したご経験
・高い論理的思考力と、複雑な情報を構造化して分かりやすく説明できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル3階
アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：600～750 万円
月給制
基本給：282000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：98000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■確定拠出年金制度
■持株会
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■不妊治療支援制度
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
